lubinami
28.08.08,22:04
Naša ZŠ bude vyradená po tomto školskom roku zo siete ZŠ- zrušená, na aké odstupné budú mať pedagogickí zamestnanci nárok , niekde som čítala 3+1 ak odpracovali 5 rokov, ale neviem kde je k tomu nejaká legislatíva. Nemáme žiadnu kolektívnu zmluvu, takže sme odkázaní na rozhodnutie zriadovateľa. Kde by som o tom niečo našla ? Platí nejaká vyššia kolektívna zmluva ?
brčko
28.08.08,20:27
Nárok na odstupné bude minimálne vo výmere podla Zákonník práce § 76 ods.2, t.j. dvojnásobku priem.mesač.zárobku. Ak prac.pomer zamestnanca trval u zamestnávatela najmenej 5rokov, tak trojnásobku.
Ak máte v kolektívnej zmluve dohodnutý vyšší nárok, tak samozrejme platí ten. No pre info o kolektívnej zmluve, či existuje, musíš asi zájsť na personálne. Inak by sa postupovalo podla ZP.
Ak máte v kolektívnej zmluve dohodnutý vyšší nárok, tak samozrejme platí ten. No pre info o kolektívnej zmluve, či existuje, musíš asi zájsť na personálne. Inak by sa postupovalo podla ZP.
Daska
29.08.08,12:53
Nárok na odstupné bude minimálne vo výmere podla Zákonník práce § 76 ods.2, t.j. dvojnásobku priem.mesač.zárobku. Ak prac.pomer zamestnanca trval u zamestnávatela najmenej 5rokov, tak trojnásobku.
Ak máte v kolektívnej zmluve dohodnutý vyšší nárok, tak samozrejme platí ten. No pre info o kolektívnej zmluve, či existuje, musíš asi zájsť na personálne. Inak by sa postupovalo podla ZP.
suhlasim, lubinami pise ze nemaju kolktivnu zmluvu, takze sa musia riadit ZP
Ak máte v kolektívnej zmluve dohodnutý vyšší nárok, tak samozrejme platí ten. No pre info o kolektívnej zmluve, či existuje, musíš asi zájsť na personálne. Inak by sa postupovalo podla ZP.
suhlasim, lubinami pise ze nemaju kolktivnu zmluvu, takze sa musia riadit ZP