Magda
29.08.08,10:45
Prajem Vám pekný deň, prosím o pomoc a dobrú radu, v oblasti miezd som začiatočníčka. Zamestnanec nastúpil dňa 1.5.2008 v mesiaci máj mal hrubú mzdu 8200,- Sk , v júni 8200,- Sk, v mesiaci júl 8500,- Sk. V mesiaci august mal 6 dní dovolenky program mi vypočítal za odpracované dni čiže 15 hrubá mzda 6072,- Sk a za 6 dní dovolenky 2290,- Sk spolu hrubá mzda činí 8362,- Sk.Program je nastavený sviatok platiť mesačnou mzdou. Zrejme toto nastavenie nemá vplyv na výpočet dovolenky.Prosím je to správny výpočet, prípadne by som chcela vedieť či je vzorec na výpočet dovolenky aby som si overila správnosť výpočtu. Vopred ďakujem za radu.
Barbara
29.08.08,11:12
dovolenková sadzba sa ráta:
hrubá mzda deleno odprac. hodinami
z hrubej mzdy sa odráta: náhrada za dovolenku, náhr. za P-čko, náhr. za sviatok, príplatok za pohotovosť, jubilejné
brčko
29.08.08,12:36
nie som síce mzdárka, ale aj podla barborinej rady to vychádza. Berieš priemerný zárobok za predchádzajúci štvrťrok (vid zákonník práce § 134), t. j. za 3-6 mesiac 4-6 mesiac, ak je v nom odpracovaných aspon 22dní, resp. 170hodín.

Ak sa tam teda neráta náhrada za sviatky, potom:

5/08
(20pr.dní+2plat.sviatky) HM 8200 - náhrada za sviatky = 8200:22dní x20 = cca 7454,55

6/08
(21 prac.dní) HM 8200

t.j. priemer na den = (7454,55 + 8200) : (20+21) = cca 381,8

náhrada za dovolenku 6dní = 6x 381,8 = 2290,8
takže vlastne cca sedí
Daska
29.08.08,13:37
nie som síce mzdárka, ale aj podla barborinej rady to vychádza. Berieš priemerný zárobok za predchádzajúci štvrťrok (vid zákonník práce § 134), t. j. za 3-6 mesiac, ak je v nom odpracovaných aspon 22dní, resp. 170hodín.

Ak sa tam teda neráta náhrada za sviatky, potom:

5/08
(20pr.dní+2plat.sviatky) HM 8200 - náhrada za sviatky = 8200:22dní x20 = cca 7454,55

6/08
(21 prac.dní) HM 8200

t.j. priemer na den = (7454,55 + 8200) : (20+21) = cca 381,8

náhrada za dovolenku 6dní = 6x 381,8 = 2290,8
takže vlastne cca sedí

opravila by som len - nie 3-6 mesiac, ale 4-6 mesiac
Paula
29.08.08,13:42
zk24
27.08.10,09:32
Ahojte,

Zamestnankyna ma hrubú mzdu 90 €. Pracovný úvazok 8h týždenne, odpracovaných vždy v piatok.

Odpracované hodiny za II.Q:
Apríl: 4*8 = 32 hod. alebo 5*8 = 40 hod., keďže 1 deň bol sviatok? (Zamestnankyňa má platené sviatky, v apríli nebola jej mzda ponížená o neodpracovaný sviatok).
Máj: 4*8 = 32 hod.
Jún: 4*8 = 32 hod.

Hodinová sadzba pre náhradu na dovolenku je teda 270 / 96 (104) = 2,81 € (2,60 €)?

V júli čerpala dva z piatkov dovolenku, 3 odpracovala. Potom môžem vypočítať ? :
Základný plat: 90 /: (5*8) * (3*8) = 90/:40*24 = 54 €
Náhrada za D: 2,81 (2,60) * 16 = 44,96 € (41,60 €)

Alebo sa to pri kratsom pracovnom uvazku pocita nejako inak?

Dakujem.
zk24
27.08.10,15:55
Keby mi niekto vedel poradiť, veľmi by mi pomohol.... ďakujem.