a co sa týka predpisov pre Inšpektorát práce?
Musím mať napr. Predpisy dodržiavania bvezpečnosti pri práci, diskriminácie, lekárske vstupné prehliadky a pod.?

pýtaš sa iba na inšpektorát práce- tak predovšetkých by si mala mať spracovanú dokumenráciu BOZP v tom rozsahu aké pracovné činnosti sa u teba vykonávajú a samozrejme musíš s tým oboznámiť zamestnancov- vstupné školenie BOZP. lekárske prehliadky tiež podľa vyhodnotenia rizika, zaradiť zamestnanca do rizika 1 až 4 a podľa toho je aj frekvencia lekárskych prehliadok- pri vstupe vždy a hradí zamestnávateľ. Pokial sa jedná o požiarnu ochranu, je to pobobné, teda dokumentácia a školenia. Toľko stručne.
Prihlásenie do poisťovní Ti poradia lepšie kolegovia účtovníci- to ja nie som a ani nezamestnávam.

ďakujem, a čo znamená zaradiť zamestnanca do kategórie 1 až 4 ? Keď zamestnávam tie dve kaderníčky? akä kategóriu mám dať?

môže mi niekto dať vzory týchto interných predpisov?
Vopred ďakujem.

a ked pracujú iba 4 hod. denne, teda 20 hod. týždenne, nemusím prispeivať na stravovanie ? a ked majú pracovný pomer na 20 hod. týždenne, je to podľa par. 49 alebo mäže byť podľa par. 43 ZP?
Za odpoveď vopred ďakujem.