Ešte chýba príspevok zo sociálneho fondu 472/213

Zamestnávatel neprispieva zamestnancom zo socialneho fondu.
Je to povinnosť, alebo je to dobrovolne?

ja to účtujem takto:
Nákup straveniek:
213/211 ako máš
dotácia so SF:472/213 (sociálny fond)
zam-teľ:527/213
zam-nec.335/211 (mám najprv ako pohľadávku voči zam-covi) po úhrade do pokladne bude 211/335 (zánik pohľadávky)

A musi to byt vedené ako pohladavka? Platia to rovno do pokladne, nejde to cez mzdu.

je to povinné. Z výšky 0,6% hrubej mzdy zamestnanca

je to povinné. Z výšky 0,6% hrubej mzdy zamestnanca
Od 1.1.2008 zo Zákona o SF nie je povinnosťou zamestnáv. prispievať zo SF na stravovanie zamestnancov.

Socialny fond je povinnosť tvoriť to viem, ale je povinné prispievať z neho na stravné lístky, ktorý zákon to prikazuje?

Alebo je to dobrovolne na zamestnávateľovi ako sa rozhodne ?

Dakujem pekne to som chcela vediet

Zamestnávatel neprispieva zamestnancom zo socialneho fondu.
Je to povinnosť, alebo je to dobrovolne?

Pozri zákon o sociálnom fonde

§ 7
Použitie fondu

(1) Zamestnávateľ v rámci realizácie svojej sociálnej politiky poskytuje zamestnancom z fondu príspevok na

a) stravovanie zamestnancov nad rozsah ustanovený osobitnými predpismi,

Dakujem pekne za rady.

Ahojte, viete mi niekto poradiť, ako je to so zabezpečovaním stravy vo vlastnom zariadení? Ako mám postupovať pri účtovaní?

Ďakujem

SZCO nema stravne listky ale predklada do uctovnictva blociky o stravovani v restauracii, cize ziada o nahradu stravneho.

1)SZCO si moze dat do N-ov tych 98 sk/den(danovo uznane), ak vsak hodnota blocika ja vyssia ako 98 sk rozdiel moze byt zauctovany ako osobna spotreba(mimo dane)?

SZCO meni pravnu formu podnikania na s.r.o.
stravuje sa v restauracii, pricom hodnota stravy prevysuje 98 sk.
2) Do N-ov za danovo uznane sa zauctuje tych 55%-cize 53,9sk , tych 44,1 zauctujem ako nedanovy N, nakolko sa mu z mzdy nic nestrhava sa stravu, a rozdiel ktory prevysuje 98sk (suma kt je uvedena na blociku prevysuje 98 sk)-nemam vobec uctovat?

Vopred dakujem.

SZCO nema stravne listky ale predklada do uctovnictva blociky o stravovani v restauracii, cize ziada o nahradu stravneho.
Nejde o náhradu; sú to výdavky na stravovanie.

1)SZCO si moze dat do N-ov tych 98 sk/den(danovo uznane), ak vsak hodnota blocika ja vyssia ako 98 sk rozdiel moze byt zauctovany ako osobna spotreba (mimo dane)? ANO, je to osobná spotreba.

SZCO meni pravnu formu podnikania na s.r.o.
Podľa mňa nemení formu podnikania. Založil nový samostatný subjekt - právnickú osobu. Pri tom môže podnikať súbežne aj ako SZČO - fyzická osoba.
stravuje sa v restauracii, pricom hodnota stravy prevysuje 98 sk.

2) Do N-ov za danovo uznane sa zauctuje tych 55%-cize 53,9sk , tych 44,1 zauctujem ako nedanovy N, nakolko sa mu z mzdy nic nestrhava sa stravu, a rozdiel ktory prevysuje 98sk (suma kt je uvedena na blociku prevysuje 98 sk)-nemam vobec uctovat?

Vopred dakujem.
Ten istý občan v s.r.o. má postavenie spoločníka a súčasne konateľa.
V s.r.o. platia iné podmienky prispievania na stravovanie.
Vychádza sa zo zákonníka práce a prispieva sa zamestnancom.
Zamestnávateľ je povinný stravovanie zabezpečiť ;
nie je možné použiť doklad o zaplatení obeda v reštauračnom zariadení.
Jedna z možností je obstaranie stravovacích poukážok (gastrolístkov).

Na porade je veľa tém vysvetľujúcich túto problematiku podrobnejšie, treba pohľadať :) .