Ksena
03.09.08,09:42
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať, ako postupovať v prípade, ak pracovníčka po ukončení dlhodobej PN po 52 týždňoch požiadala o invalidný dôchodok a zároveň ukončila PN. Keďže po ukončení PN nenastúpila do zamestnania, následujúci deň si zobrala dovolenku a potom hneď má novú PN na ďalší deň, pričom zamestnávateľ ju musí nahlásiť na prerušenie poistenia do SP. Má zamestnávateľ jej vyplatiť pri novej PN 10 dni náhrady, alebo ako má ďalej postupovať, keď je tu aj PN, aj prerušenie?
Vie niekto poradiť?
chcela by som sa opýtať, ako postupovať v prípade, ak pracovníčka po ukončení dlhodobej PN po 52 týždňoch požiadala o invalidný dôchodok a zároveň ukončila PN. Keďže po ukončení PN nenastúpila do zamestnania, následujúci deň si zobrala dovolenku a potom hneď má novú PN na ďalší deň, pričom zamestnávateľ ju musí nahlásiť na prerušenie poistenia do SP. Má zamestnávateľ jej vyplatiť pri novej PN 10 dni náhrady, alebo ako má ďalej postupovať, keď je tu aj PN, aj prerušenie?
Vie niekto poradiť?
Barbara
03.09.08,08:10
keď už poberá invalidný dôchodok , nemá nárok na PN, či sa mýlim????:rolleyes:
vlastne len požiadala o inv. dôchodok, SP musí vydať rozhodnutie odkedy má priznaný inv. dôchodok.
vlastne len požiadala o inv. dôchodok, SP musí vydať rozhodnutie odkedy má priznaný inv. dôchodok.
VERONIKA6
03.09.08,08:19
keď už poberá invalidný dôchodok , nemá nárok na PN, či sa mýlim????:rolleyes:
vlastne len požiadala o inv. dôchodok, SP musí vydať rozhodnutie odkedy má priznaný inv. dôchodok.
Od 1.1.2008 platí novela zákona o sociálnom poistení a nemocenské poistenie sa vzťahuje na všetkých zamestnancov, teda aj poberateľov dôchodkov.
vlastne len požiadala o inv. dôchodok, SP musí vydať rozhodnutie odkedy má priznaný inv. dôchodok.
Od 1.1.2008 platí novela zákona o sociálnom poistení a nemocenské poistenie sa vzťahuje na všetkých zamestnancov, teda aj poberateľov dôchodkov.
deni27
03.09.08,08:44
Od 1.1.2008 si nemocenské poistenie platia aj zamestnanci s priznaným invalidným dôchodkom, teda majú nárok na PN.
Barbara
03.09.08,08:46
jasne, ja som to poplietla s prípadom, keď zc maroduje dlho a priznajú mu inv. dôchodok, tak tým dňom mu prestaneme platiť PN.:)
vlastne väčšinou aj vystúpia po priznaní Inv. dôch., takže neplatíme im PN
ospravedlňujem sa
vlastne väčšinou aj vystúpia po priznaní Inv. dôch., takže neplatíme im PN
ospravedlňujem sa
VERONIKA6
03.09.08,08:47
Od 1.1.2008 si nemocenské poistenie platia aj zamestnanci s priznaným invalidným dôchodkom, teda majú nárok na PN.
Kuk, predchádzajúci príspevok č. 3.
Kuk, predchádzajúci príspevok č. 3.
Ksena
03.09.08,19:10
Asi sme sa nerozumeli. Mne ide o to, či jej zamestnávateľ má vyplatiť náhradu za PN, ak znova doniesla novú PN.
Jana3
02.10.08,11:05
Ma zamestnanec teda narok na nahradu prijmu od zamestnavatela, ked je dlhodobo chory /viac ako rok PN/ a prinesie kladenku s novou nemocou?
Hansa
02.10.08,11:21
Keďže je v pracovnom pomere a priniesla novú PN-ku, treba jej platiť náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti.
Jana3
02.10.08,11:32
Dakujem