Ahojte, vedel by mi niekto poradiť ako je to s možnosťou prispievania na stravu pre dohodárov? Podľa Zak.práce § 152 ods. 7 c.

(7) Zamestnávateľ môže po prerokovaní so zástupcami zamestnancov
c) rozšíriť okruh fyzických osôb, ktorým zabezpečí stravovanie, a ktorým bude prispievať na stravovanie podľa odseku 3.

(3) Zamestnávateľ prispieva na stravovanie podľa odseku 2 v sume najmenej 55% ceny jedla, najviac však na každé jedlo do sumy 55% stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu. Okrem toho zamestnávateľ poskytuje príspevok podľa osobitného predpisu.

Ods. 3 sa však odvoláva na odsek 2, kde sa píše: "Nárok na poskytnutie stravy má zamestnanec, ktorý v rámci pracovnej zmeny vykonáva prácu viac ako štyri hodiny." Nakoľko pri dohode o prac. činnosti môže odpracovať max. 10hod/týždeň, potrebovala by som vedieť, či je nutné prihliadať na nárok (ods.2), keď v ods. 7 písm. c., sa spomína rozšírenie okruhu fyzických osôb - o tie, ktoré doteraz nárok na stravné nemali. Presnejšie, môžeme prispievať dohodárovi viac než dvomi stravnými lískami na týždeň? Ďakujem za pomoc.

Podľa môjho názoru je potrebné dodržiavať obe podmienky. Teda aj prerokovanie, aj viac ako 4 hodiny počas jednej smeny.

Ďakujem.

Ak je limit pre dohodára /pracovná činnosť/10 hod. týždenne, nemal by odpracovať viac a teda má nárok len na Sl ak odpracoval viac ako 4 hod. denne /nemalo by to byť viac ako 2 dni/.

Ďakujem. Myslela som si, no pokúšala som sa nájsť ešte nejakú výnimku :-)