Ahojte! Vie mi niekto, prosim Vas, poradit? V roku 2004 som k 31. oktobru dala vypoved v skolstve po viac ako 8 rokoch trvaleho pracovneho pomeru. Bolo mi povedane, ze vzhladom k tomu, ze som vypoved dala ja a nie zamestnavatel, ze nemam narok na odstupne, co som vzala ako fakt. Moje miesto bolo nasledne k 1. novembru zrusene. Neskor som sa dozvedela, ze v takomto pripade mam narok na odstupne. Zaujimalo by ma, ci mi takymto sposobom vznikol narok na odstupne a ak ano, dokedy mam narok si ho vymahat, ci uz nedoslo k premlcaniu. Dakujem. Monika
Nárok na odstupné pri výpovedi zamestnanca nevznikol.

Andrej, dakujem za info. V zakonoch som nic nenasla ani ja, takze som si nerobila nadeje. :) Z toho usudzujem, ze vtedy ta osoba ( nakolko to bola clenka odborov ) vychadzala z kolektivnej zmluvy, ku ktorej uz sa teraz asi nedostanem. Aj tak dakujem.

Dakujem za info.