dávaš to ako P a prepláca zamestnávateľ

K tomu chcem dodať, že vpodľa ZP § 141 ods.2 písm a) má zamestnanec nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy najviac na sedem dní v kal.roku na vyšetrenie a ošetrenie + prísm. c) 7 dní v kal.roku na sprevádzanie rodinného príslušníka ak si vyčerpe uvedené dni, tak zamestnávateľ mu musí na ďalšie dni poskytnúť pracovné voľno bez náhrady mzdy.

Kedže náhrada mzdy je veľmi malá, tak si naši pracovníci radšej berú dovolenku, alebo aj náhradné voľno

Kedže náhrada mzdy je veľmi malá, tak si naši pracovníci radšej berú dovolenku, alebo aj náhradné voľno
Anton, pravdepodobne si pletieš náhradu mzdy pri návšteve lekára - vyšetrenie
s PN-kou. Za návštevu lekára by zamestnanec mal dostať náhradu v takej výške
v akej dostane náhradu za dovolenku. Alča

JanaGT diky, je to presne ako si napisala, len ma tu jedna zacala bombardovat,tak som bola normalne na pochybach :o)

Ja odnašam iba PN od 11,dňa. OČR jeako materská dávkatú mi preplatila Soc.poisťovňa.

No neviem ci som ta spravne pochopila, ale na SP mas odnasat PN od 11.dňa a OČR hned od 1.dňa, tak si to myslela??

nikulik, áno tak by to malo byť.

Tak som to myslela.

Viete mi niekto poradiť ohľadom vyplácania PN pri pracovnom úraze? Zamestnávateľ ju vypláca klasicky,ako pri normálnej PN,alebo je to inak? Neni to náhodou celých 10dní 55%? A ešte sa chcem informovať ohľadom klasickej PN...Kolegyňa mi tvrdí,že do PN sa neráta sobota,nedeľa št.sviatok,keď ten zamestnanec cez víkend nerobí...Ja som si istá,že sa to ráta normálne na kalendárne dni,čiže aj sob.,nedeľa...Je to tak?

Ďakujem:)

Viete mi niekto poradiť ohľadom vyplácania PN pri pracovnom úraze? Zamestnávateľ ju vypláca klasicky,ako pri normálnej PN,alebo je to inak? Neni to náhodou celých 10dní 55%? A ešte sa chcem informovať ohľadom klasickej PN...Kolegyňa mi tvrdí,že do PN sa neráta sobota,nedeľa št.sviatok,keď ten zamestnanec cez víkend nerobí...Ja som si istá,že sa to ráta normálne na kalendárne dni,čiže aj sob.,nedeľa...Je to tak?

Ďakujem:)


PN sa ráta na kalendárne dni, prac. úraz sa tiež platí ako klasická PN, ale má nárok na úrazový príplatok a preto pri prac. úraze pošleš do SP- potvrd. zamestn. na nemoc. dávky za rok 2008 , záznam o prac. úraze a oznámenie poistnej udalosti.

voľakedy dávno to platilo, že prac. úraz sa platil od 1 -ého dňa 55%, teraz už to neplatí.

Viete mi niekto poradiť ohľadom vyplácania PN pri pracovnom úraze? Zamestnávateľ ju vypláca klasicky,ako pri normálnej PN,alebo je to inak? Náhrada príjmu, ktorú prepláca zamestnáv. je max. 10KD, prvé tri dni je to 25%, potom 55% z DVZ. Pri DPN nad 10KD prepláca nemocenské SP. Neni to náhodou celých 10dní 55%? A ešte sa chcem informovať ohľadom klasickej PN...Kolegyňa mi tvrdí,že do PN sa neráta sobota,nedeľa št.sviatok,keď ten zamestnanec cez víkend nerobí...Ja som si istá,že sa to ráta normálne na kalendárne dni,čiže aj sob.,nedeľa...Je to tak? Nechápe to správne,počítame KD, ako som už uviedla.
Ďakujem:)
Odpovede v texte.

A keď bol zamestnanec len u zubára,alebo na prehliadke,tak sa mu P dáva len na pol dňa? Kedy sa P. dáva na celý deň? Keď je nejaké odborné vyšetrenie,alebo tak?

Ak zamestnanec prinesie potvrdenie lekára na celý deň, tak nemáš dôvod spochybňovať lekárske potvrdenie a platí mu na celý deň.

A keď bol zamestnanec len u zubára,alebo na prehliadke,tak sa mu P dáva len na pol dňa? Kedy sa P. dáva na celý deň? Keď je nejaké odborné vyšetrenie,alebo tak?
Na potvrdení by mal lekár potvrdiť - príklad: platí celý deň, alebo celodenné vyšetrenie.
Ináč ZP § 141 ods. 2 písm. a) hovorí:nevyhnutne potrebný čas.

Kolegyňa mi tvrdí,že do PN sa neráta sobota,nedeľa št.sviatok,keď ten zamestnanec cez víkend nerobí...Ja som si istá,že sa to ráta normálne na kalendárne dni,čiže aj sob.,nedeľa...Je to tak?

Ďakujem:)
Na margo tohto....z vlastnej skúsenosti.Odpoveď majiteľa,prečo nemám preplatených 10 dní PN, z toho 2 dni sob-ned..."lebo" tak sme sa dohodli,nie je spravodlivé platiť za dni, keď sa nepracuje.Len som čumela,už som bola vo výpovednej dobe,tak som to neriešila,ináč by ich poriešila inšpekcia.Som im poradila, nech sa dohodnú aj na nižšej DPH ,keď stačí to ich dohodnutie...tak sa ofukla ako 5ročná :)

Na margo tohto....z vlastnej skúsenosti.Odpoveď majiteľa,prečo nemám preplatených 10 dní PN, z toho 2 dni sob-ned..."lebo" tak sme sa dohodli,nie je spravodlivé platiť za dni, keď sa nepracuje.Len som čumela,už som bola vo výpovednej dobe,tak som to neriešila,ináč by ich poriešila inšpekcia.Som im poradila, nech sa dohodnú aj na nižšej DPH ,keď stačí to ich dohodnutie...tak sa ofukla ako 5ročná :)

No tak keď nie je spravodlivé platiť za dni keď sa nerobí a oni preplácajú PN podľa dohody (ale s kým sa dohodli) tak nech sa "dohodnú", že nebudú počítať kalendárnych 10 dní ale pracovných:)

Na margo tohto....z vlastnej skúsenosti.Odpoveď majiteľa,prečo nemám preplatených 10 dní PN, z toho 2 dni sob-ned..."lebo" tak sme sa dohodli,nie je spravodlivé platiť za dni, keď sa nepracuje.Len som čumela,už som bola vo výpovednej dobe,tak som to neriešila,ináč by ich poriešila inšpekcia.Som im poradila, nech sa dohodnú aj na nižšej DPH ,keď stačí to ich dohodnutie...tak sa ofukla ako 5ročná :)

Tak na to jej "lebo" si im mala ukázať zákon, keď oni nemajú čas si ho preštudovať, a že z ich strany došlo k jeho jednoznačnému porušeniu. Nikto im nedáva možnosť dohody alebo výberu, či kalendárne, či pracovné, či s víkendami alebo bez, zákon im prikazuje platiť za kalendárne. :cool:

Bolo viac majiteľov,tak preto oni.Preplácať za kalendárne dni spravodlivé nie je, ale odvody platiť a vypočítavať VZ áno.Ešte som sa nestretla s poctivým zam-teľom.

Tak na to jej "lebo" si im mala ukázať zákon, keď oni nemajú čas si ho preštudovať, a že z ich strany došlo k jeho jednoznačnému porušeniu. Nikto im nedáva možnosť dohody alebo výberu, či kalendárne, či pracovné, či s víkendami alebo bez, zákon im prikazuje platiť za kalendárne. :cool:
Aaaaale veď oni to veľmi dobre vedeli...len do teraz neviem ako to poriešili s poisťovňou.Pretože na páske som mala len tých 8dní...žeby dve pásky??

Bolo viac majiteľov,tak preto oni.Preplácať za kalendárne dni spravodlivé nie je, ale odvody platiť a vypočítavať VZ áno.Ešte som sa nestretla s poctivým zam-teľom.

mimotemytoto je síce mimo témy, ale ja som sa s poctivým zamestnávateľom stretla, a nie len s jedným. Mysli pozitívne a určite natrafíš na toho poctivého;):).

mimotemytoto je síce mimo témy, ale ja som sa s poctivým zamestnávateľom stretla, a nie len s jedným. Mysli pozitívne a určite natrafíš na toho poctivého;):).

:confused::confused::confused::D:D:D

:confused::confused::confused::D:D:D

noooooooooooo:D:D:D sa divíš, čo?:---:eek::D

mimotemytoto je síce mimo témy, ale ja som sa s poctivým zamestnávateľom stretla, a nie len s jedným. Mysli pozitívne a určite natrafíš na toho poctivého;):).
Ja netvrdím,že nie sú,len som sa s ním osobne nestretla.:) Aj u nás v práci to nie je ružové a čo počujem od kdekoho,tam to je :( Svoje povinnosti poznajú,ale len pokiaľ to vyhovuje im.Čo si budeme vravieť, v minulosti sa málokto ozval a teraz...?! Sme radi,že môžme robiť a mať aspoň nejaký príjem.