Je možné, aby zamestnávateľ umožnil zamestnancovi časť pracovného času vykonávať prácu doma? V ZP som našiel len inštitút domáceho zamestnanca (pracuje len doma), zaujímalo by ma, či je to možné aplikovať tak, že napr.80%prac.času zamestanec odpracuje na pracovisku a zvyšok bude práca na doma (z hľadiska pracovnej náplne to je možné). Upravuje to nejaký predpis, alebo je to na dohode zamestnanca a zamestnávateľa? Ak je to možné, čo s tým ešte súvisí?