tomas5
05.09.08,14:09
Pekný deň, mam otázku...
Zamestnávateľ mi písomne poštou oznámil že mi v zmysle Zákonníka práce podľa § 76 ods.5, § 181 ods.1, a § 182 ods. 1 a 2, pozastavuje vyplácanie odstupného až do doby vykonania ekonomicko-právneho posudku, ktorý bude vyhotovený auditorskou firmou po vykonaní kompletnej inventúry, ktorá preukázala vysoké inventúrne rozdiely.
Na vyššie uvedené sa pýtam či zamestnávateľ mal právo takto konať, že mi pozastavil vyplácanie odstupného, odstupné bolo so zamestnávateľom dohodnuté, že mi ho vyplatí v splátkach v auguste, septembri a októbri, prvú časť splátky mi vyplatil v auguste a teraz keď má vyplatiť druhú časť tak mi oznamuje že mi pozastavuje vyplatenie odstupného.
Odstupné bolo dohodnuté písomne na základe zrušenia prevádzky z 30. 6. 2008.
Zamestnávateľ mi písomne poštou oznámil že mi v zmysle Zákonníka práce podľa § 76 ods.5, § 181 ods.1, a § 182 ods. 1 a 2, pozastavuje vyplácanie odstupného až do doby vykonania ekonomicko-právneho posudku, ktorý bude vyhotovený auditorskou firmou po vykonaní kompletnej inventúry, ktorá preukázala vysoké inventúrne rozdiely.
Na vyššie uvedené sa pýtam či zamestnávateľ mal právo takto konať, že mi pozastavil vyplácanie odstupného, odstupné bolo so zamestnávateľom dohodnuté, že mi ho vyplatí v splátkach v auguste, septembri a októbri, prvú časť splátky mi vyplatil v auguste a teraz keď má vyplatiť druhú časť tak mi oznamuje že mi pozastavuje vyplatenie odstupného.
Odstupné bolo dohodnuté písomne na základe zrušenia prevádzky z 30. 6. 2008.
Chobot
05.09.08,12:30
Pekný deň, mam otázku...
Zamestnávateľ mi písomne poštou oznámil že mi v zmysle Zákonníka práce podľa § 76 ods.5, § 181 ods.1, a § 182 ods. 1 a 2, pozastavuje vyplácanie odstupného až do doby vykonania ekonomicko-právneho posudku, ktorý bude vyhotovený auditorskou firmou po vykonaní kompletnej inventúry, ktorá preukázala vysoké inventúrne rozdiely.
Na vyššie uvedené sa pýtam či zamestnávateľ mal právo takto konať, že mi pozastavil vyplácanie odstupného, odstupné bolo so zamestnávateľom dohodnuté, že mi ho vyplatí v splátkach v auguste, septembri a októbri, prvú časť splátky mi vyplatil v auguste a teraz keď má vyplatiť druhú časť tak mi oznamuje že mi pozastavuje vyplatenie odstupného.
Odstupné bolo dohodnuté písomne na základe zrušenia prevádzky z 30. 6. 2008.
Odstupné patrí zo zákona, zamestnávateľ nemá právo nevyplatiť odstupné.
Zamestnávateľ mi písomne poštou oznámil že mi v zmysle Zákonníka práce podľa § 76 ods.5, § 181 ods.1, a § 182 ods. 1 a 2, pozastavuje vyplácanie odstupného až do doby vykonania ekonomicko-právneho posudku, ktorý bude vyhotovený auditorskou firmou po vykonaní kompletnej inventúry, ktorá preukázala vysoké inventúrne rozdiely.
Na vyššie uvedené sa pýtam či zamestnávateľ mal právo takto konať, že mi pozastavil vyplácanie odstupného, odstupné bolo so zamestnávateľom dohodnuté, že mi ho vyplatí v splátkach v auguste, septembri a októbri, prvú časť splátky mi vyplatil v auguste a teraz keď má vyplatiť druhú časť tak mi oznamuje že mi pozastavuje vyplatenie odstupného.
Odstupné bolo dohodnuté písomne na základe zrušenia prevádzky z 30. 6. 2008.
Odstupné patrí zo zákona, zamestnávateľ nemá právo nevyplatiť odstupné.
tomas5
05.09.08,12:50
Ďakujem za odpoveď.
Neviem ako potom postupovať ak, mi odstupné nevyplatí.
Neviem ako potom postupovať ak, mi odstupné nevyplatí.
Chobot
05.09.08,12:54
Ďakujem za odpoveď.
Neviem ako potom postupovať ak, mi odstupné nevyplatí.
V krajnom prípade vymáhaním súdnou cestou. Ale ak zanikla aj firma, tak to bude ťažšie - jedine cez garančný fond.
Neviem ako potom postupovať ak, mi odstupné nevyplatí.
V krajnom prípade vymáhaním súdnou cestou. Ale ak zanikla aj firma, tak to bude ťažšie - jedine cez garančný fond.