miroh
07.09.08,11:06
Manželka 5.9. ukončila MD tak sme požiadali o RP. Priatelia nam poradili ak by bola moznost tak aby nastupila do zamestnania kde pred MD pracovala. Musime tuto skutocnost oznamit obvodnemu uradu ze pocas dna sa nam o dieta stara moja mama? A dalsia podstatna vec je ze manzelka opat otehotnela a zrejme pojde na PN a potom na MD. Aky max. Vym. Zaklad by zam mal za nu plati do soc. Poistovne a aky dlhy cas aby je vysla dobra PN a potom MD? Pocul som ze na PN staci jeden mesciac ale na MD 26 tyzdnov. Co je na tom pravdy?Ako by bolo co najlepsie spravit lebo po tejto MD ktorú prave skoncila sme trocha sklamani z toho ze jej vysla taka PN a potom aj MD ako keby bola nezamestnana lebo zamesnavatel jej platil soc. Poist. Z min. Mzdy. Za vase odpovede a rady vam vopred dakujem.
brčko
07.09.08,13:52
Manželka 5.9. ukončila MD tak sme požiadali o RP. Priatelia nam poradili ak by bola moznost tak aby nastupila do zamestnania kde pred MD pracovala. Musime tuto skutocnost oznamit obvodnemu uradu ze pocas dna sa nam o dieta stara moja mama? áno, treba to nahlásiť a podpíše prehlásenie s uvedením osoby, ktorá sa o dieťa stará. Nadalej bude poberať RP. A dalsia podstatna vec je ze manzelka opat otehotnela a zrejme pojde na PN a potom na MD. Aky max. Vym. Zaklad by zam mal za nu plati do soc. Poistovne a aky dlhy cas aby je vysla dobra PN a potom MD? Pocul som ze na PN staci jeden mesciac ale na MD 26 tyzdnov. Co je na tom pravdy? to je velmi skreslená, zjednodušená a tým pádom nepravdivá informácia. U zamestnancov určite nejde o 26týždnov (to platí pri dobrovolnom nem.poistení) a je jedno či ide o PN alebo materské. Za určitých okolností, ak ide "o nový PP" stačí platiť aj jeden den.
Ide o to platiť z maxima (teda odvádzať nemocenské poistenie z maximálneho vym.základu) v rozhodujúcom období pre výpočet nem.dávky - vid § 54 zákona o sociálnom poistení.
Ake je jej rozhod. obdobie (RO) záleží od viacerých dátumov, a to dátumu začiatku PP, dátumu nástupu na PN/ resp. dátumu nástupu na MD. Niekedy môže byť rozhodujúcim obdobím aj 1den.
Ak ide o dlhodobý PP, tak je RO predchádzajúci kalend.rok.
Ak ale v predchádzajúcom roku (resp. v rozhodujúcom období) nemala žiadny vym.základ pre nem.poistenie (bola napr. celý kal.rok súvisle PN, MD, RD) tak sa materské ráta z VZ, z ktorého by sa odvádzalo nemocenské poistenie v mesiaci nástupu na PN/ na MD. - vid § 57 ods.2 zákon o sociálnom poistení Ako by bolo co najlepsie spravit lebo po tejto MD ktorú prave skoncila sme trocha sklamani z toho ze jej vysla taka PN a potom aj MD ako keby bola nezamestnana lebo zamesnavatel jej platil soc. Poist. Z min. Mzdy. Za vase odpovede a rady vam vopred dakujem.
Predpokladám že ide o dlhodobý PP. Takže ak nastúpi na PN v r.2008, je dôležíté či v predchádz.kalend. roku 2007 mala vymeriavací základ pre nem.poistenie. Ak nie, tak by sa výška nemocenského rátala z predpokladaného VZ v mesiaci nástupu na PN.
Na MD nastúpi už predpokladám v r. 2009, takže záleží na jej VZ-och v tomto kalend. roku 2008 (je jedno, či pôjde o 1den alebo 6mesiacov, dni poberania materského a nemocenského sa vylučujú).
Tiež by samozrejme situáciu zmenilo, ak by nenastúpila do práce.
Ide o to platiť z maxima (teda odvádzať nemocenské poistenie z maximálneho vym.základu) v rozhodujúcom období pre výpočet nem.dávky - vid § 54 zákona o sociálnom poistení.
Ake je jej rozhod. obdobie (RO) záleží od viacerých dátumov, a to dátumu začiatku PP, dátumu nástupu na PN/ resp. dátumu nástupu na MD. Niekedy môže byť rozhodujúcim obdobím aj 1den.
Ak ide o dlhodobý PP, tak je RO predchádzajúci kalend.rok.
Ak ale v predchádzajúcom roku (resp. v rozhodujúcom období) nemala žiadny vym.základ pre nem.poistenie (bola napr. celý kal.rok súvisle PN, MD, RD) tak sa materské ráta z VZ, z ktorého by sa odvádzalo nemocenské poistenie v mesiaci nástupu na PN/ na MD. - vid § 57 ods.2 zákon o sociálnom poistení Ako by bolo co najlepsie spravit lebo po tejto MD ktorú prave skoncila sme trocha sklamani z toho ze jej vysla taka PN a potom aj MD ako keby bola nezamestnana lebo zamesnavatel jej platil soc. Poist. Z min. Mzdy. Za vase odpovede a rady vam vopred dakujem.
Predpokladám že ide o dlhodobý PP. Takže ak nastúpi na PN v r.2008, je dôležíté či v predchádz.kalend. roku 2007 mala vymeriavací základ pre nem.poistenie. Ak nie, tak by sa výška nemocenského rátala z predpokladaného VZ v mesiaci nástupu na PN.
Na MD nastúpi už predpokladám v r. 2009, takže záleží na jej VZ-och v tomto kalend. roku 2008 (je jedno, či pôjde o 1den alebo 6mesiacov, dni poberania materského a nemocenského sa vylučujú).
Tiež by samozrejme situáciu zmenilo, ak by nenastúpila do práce.
miroh
07.09.08,17:26
V roku 2007 mala vymeriavaci zaklad pre nem. poistenie ale iba z min. mzdy a to asi 9 mesiacov. A este co by menilo na situacii ak by do prace nenastupila bolo by to lepsie?
brčko
07.09.08,18:13
V roku 2007 mala vymeriavaci zaklad pre nem. poistenie ale iba z min. mzdy a to asi 9 mesiacov. Takže pri nástupe na PN v r.2008 počas práce by sa nemocenské rátalo z tohto VZ. A este co by menilo na situacii ak by do prace nenastupila bolo by to lepsie?
Ak by do práce nenastúpila, tak by nárok na nemocenské nemala a materské (lebo by sa na MD nastupovalo počas čerpania RD= počas prerušenia nem.poistenia) by sa jej rátalo z predpokladaného VZ pre nem.poistenie v mesiaci nástupu na MD - teda lepšie to predpokladám nie je.
Ak by do práce nenastúpila, tak by nárok na nemocenské nemala a materské (lebo by sa na MD nastupovalo počas čerpania RD= počas prerušenia nem.poistenia) by sa jej rátalo z predpokladaného VZ pre nem.poistenie v mesiaci nástupu na MD - teda lepšie to predpokladám nie je.