kikuľka
08.09.08,13:27
Prijali sme zamestnanca na 1/2 úväzok. Týždenný pracovný čas v našej organizácii je 37,5 hod. pre 1/2 úväzok teda platí pracovný čas 18,45 hod. V pracovnej zmluve sme dohodli individuálne pracovnú dobu nasledovne:
utorok od 14,15 do 16,15 / 2,00 hod
streda od 6,30 do 9,30 a od 14,30 do 17,00 / 3,00 + 4,00 hod
štvrtok od 6,30 do 14,30 / 7,30 hod
piatok od 14,00 do 16,15 / 2,15 hod
Stravovanie zamestnancom zabezpečujeme formou stravovacích poukážok. Na koľko stravných lístkov má nárok takýto zamestnanec? 1 alebo ľ3 lístky?
Zamestnanec má ďalší pracovný úväzok v inej organizácii a v stredu medzi 9,30 a14,00 hod odchádza pracovať práve do inej organizácie. Chápe sa práca v stredu, že pracuje v 2 smenách? Jedná sa o pedagóga, ktorý u nás pracuje ako metodik a ďalší úväzok má ako učiteľ na základnej škole. Pomôžete mi vyriešť tento problém?:confused:
blazonko
08.09.08,12:25
Keďže máte individuálne dohodnutú pracovnú dobu, myslím, že streda sa mu ráta ako 1 smena. Podľa toho ako pýšeš, mal by mať nárok na 2 poukážky, keďže v stredu a vo štvrtok odpracuje viac ako 5 hodín. To je môj názor, neviem či je to na 100 % správne.
Stina
08.09.08,12:31
§ 152 Zákonníka práce - Stravovanie zamestnancov

(1) Zamestnávateľ je povinný zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti. Túto povinnosť nemá voči zamestnancom vyslaným na pracovnú cestu, s výnimkou zamestnancov vyslaných na pracovnú cestu, ktorí na svojom pravidelnom pracovisku odpracovali viac ako štyri hodiny.