fialka m
08.09.08,15:05
Zamestnanec bude pracovat na uvazok 20 hodin tyzdenne. Kolko moze mat nadcasov a kolko vikendov po sebe moze pracovat. Je to nejako obmedzene?
Dakujem
Dakujem
Marína
08.09.08,13:16
Zákonník práce od 1.9.2007 (http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-09-2007-a.html)
§ 97
Práca nadčas
(2) U zamestnanca s kratším pracovným časom je práca nadčas práca presahujúca jeho týždenný pracovný čas. Tomuto zamestnancovi nemožno nariadiť prácu nadčas.
§ 97
Práca nadčas
(2) U zamestnanca s kratším pracovným časom je práca nadčas práca presahujúca jeho týždenný pracovný čas. Tomuto zamestnancovi nemožno nariadiť prácu nadčas.
fialka m
08.09.08,13:47
A ak by mal nerovnomerne rozvhnuty pracovny cas. Dalo by sa?
Marína
08.09.08,14:16
Pozri § 87 ods.4. Link som ti priložila v predchádzajúcom príspevku.
fialka m
09.09.08,06:32
Dakujem za pomoc.
fialka m
09.09.08,06:51
[quote=Marína;814441]Zákonník práce od 1.9.2007 (http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-09-2007-a.html)
§ 97
Práca nadčas
(2) U zamestnanca s kratším pracovným časom je práca nadčas práca presahujúca jeho týždenný pracovný čas. Tomuto zamestnancovi nemožno nariadiť prácu nadčas.
este taka technicka otazka, ak zamestnanec chce pracovat nadcas?
§ 97
Práca nadčas
(2) U zamestnanca s kratším pracovným časom je práca nadčas práca presahujúca jeho týždenný pracovný čas. Tomuto zamestnancovi nemožno nariadiť prácu nadčas.
este taka technicka otazka, ak zamestnanec chce pracovat nadcas?
azuz
09.09.08,06:57
[quote=Marína;814441]Zákonník práce od 1.9.2007 (http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-09-2007-a.html)
§ 97
Práca nadčas
(2) U zamestnanca s kratším pracovným časom je práca nadčas práca presahujúca jeho týždenný pracovný čas. Tomuto zamestnancovi nemožno nariadiť prácu nadčas.
este taka technicka otazka, ak zamestnanec chce pracovat nadcas?
Pozri spomínaný § 97, tentoraz ods. 10:
Zamestnávateľ môže z vážnych dôvodov dohodnúť so zamestnancom výkon práce nadčas nad hranicu ustanovenú v odseku 7 v rozsahu najviac 250 hodín.
§ 97
Práca nadčas
(2) U zamestnanca s kratším pracovným časom je práca nadčas práca presahujúca jeho týždenný pracovný čas. Tomuto zamestnancovi nemožno nariadiť prácu nadčas.
este taka technicka otazka, ak zamestnanec chce pracovat nadcas?
Pozri spomínaný § 97, tentoraz ods. 10:
Zamestnávateľ môže z vážnych dôvodov dohodnúť so zamestnancom výkon práce nadčas nad hranicu ustanovenú v odseku 7 v rozsahu najviac 250 hodín.