Ak na dohodu, bude to pravdepodobne Brigádnická práca študenta podľa § 223 ZP :
(1) Zamestnávateľ môže na plnenie svojich úloh alebo na zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (dohodu o vykonaní práce, dohodu o pracovnej činnosti a dohodu o brigádnickej práci študentov), ak ide o prácu, ktorá je vymedzená výsledkom (dohoda o vykonaní práce) alebo ak ide o príležitostnú činnosť vymedzenú druhom práce (dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o brigádnickej práci študentov). Na pracovnoprávny vzťah založený dohodami o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sa vzťahujú ustanovenia prvej časti.
(2) S mladistvým zamestnancom možno tieto dohody uzatvárať, len ak sa tým neohrozí jeho zdravý vývoj, bezpečnosť, mravnosť alebo výchova na povolanie.
Ak na Pracovnú Zmluvu musíš dodržať ustanovenia ZP.

Tiež nezabudni na lekársku vstupnú prehliadku - ZP, §176 (1)
Mladistvý zamestnanci majú výnimky z niektorých prác, vzťahujú sa na nich tzv. Zoznamy zakazaných prác - ZP, §175, (3), ktoré by mal mať vypracované každý zamestnávateľ a tie treba dodrziavat ;)