A.B.
09.09.08,15:44
Dobrý deň,

nášmu zamestnancovi plynie dvojmesačná výpovedná lehota. Požaduje od nás 2 dni pracovného voľna z dôvodu hľadania si nového zamestnania. Vraj má podľa zákonníka práce nárok na 4 dni. Je to pravda? Ak áno, kde presne je to uvedené? My sme nič také nenašli...

Vopred veľmi pekne ďakujem...
veronikasad
09.09.08,13:46
Dobrý deň,

nášmu zamestnancovi plynie dvojmesačná výpovedná lehota. Požaduje od nás 2 dni pracovného voľna z dôvodu hľadania si nového zamestnania. Vraj má podľa zákonníka práce nárok na 4 dni. Je to pravda? Ak áno, kde presne je to uvedené? My sme nič také nenašli...

Vopred veľmi pekne ďakujem...
výpoveď si dával zamestnanec alebo ju dostal od zamestnávateľa ?
Martin Mocko
09.09.08,13:47
Dobrý deň,

nášmu zamestnancovi plynie dvojmesačná výpovedná lehota. Požaduje od nás 2 dni pracovného voľna z dôvodu hľadania si nového zamestnania. Vraj má podľa zákonníka práce nárok na 4 dni. Je to pravda? Ak áno, kde presne je to uvedené? My sme nič také nenašli...

Vopred veľmi pekne ďakujem...

Zákonník príce:

§ 141
Dôležité osobné prekážky v práci

i) vyhľadanie nového miesta pred skončením pracovného pomeru; pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden poldeň v týždni počas zodpovedajúcej výpovednej doby; v rovnakom rozsahu sa poskytne pracovné voľno s náhradou mzdy pri skončení pracovného pomeru výpoveďou danou zamestnávateľom alebo dohodou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) až c); pracovné voľno možno so súhlasom zamestnávateľa zlučovať.
A.B.
09.09.08,13:51
Výpoveď dal zamestnávateľ...
veronikasad
09.09.08,13:54
Výpoveď dal zamestnávateľ...
Ak to boli organizačné dôvody, má nárok na prac. volno s náhradou mzdy