izzyno
10.09.08,09:12
zdravim.
neviem ci som zvolil uplne spravnu sekciu pre tuto temu tak sa vopred ospravedlnujem ak som to umiestnil zle.:cool:
moj problem je v tom ze :
Som zamestnancom SOU-E v BB na pozicii MOV-majster oborneho vycviku. Ide o to ze v pracovnej zmluve mam zahrnute vzhladom na to ze som nastupil do tejto pozicie po ukonceni tejto skoly bez titulu Bc. ,ktory je nutny na vykonavanie tejto prace,ze musim zacat studovat na vysokej skole aby som tento titul ziskal.a hacikje v tom ze:po uhradeni skolneho (20 000skk na 2semestre)a vsetkych opletackach,sme sa dozvedeli na zapise ze studium bude prebiehat vzdy v piatok a ako na potvoru vzdy cez pracovnu dobu.vraj s financnych dovodov...
otazka teda znie:musi mi zamestnavatel poskytnut studijne volno aby som sa mohol zucastnut na prednaskach vzhladom k tomu ze v zmluve mam uvedene ze MUSIM studovat inak ma proste vyhodia.?? alebo si musim osefovat dovolenku co je prakticky nemozne vzhladom na pocet dni...
neviem ci som zvolil uplne spravnu sekciu pre tuto temu tak sa vopred ospravedlnujem ak som to umiestnil zle.:cool:
moj problem je v tom ze :
Som zamestnancom SOU-E v BB na pozicii MOV-majster oborneho vycviku. Ide o to ze v pracovnej zmluve mam zahrnute vzhladom na to ze som nastupil do tejto pozicie po ukonceni tejto skoly bez titulu Bc. ,ktory je nutny na vykonavanie tejto prace,ze musim zacat studovat na vysokej skole aby som tento titul ziskal.a hacikje v tom ze:po uhradeni skolneho (20 000skk na 2semestre)a vsetkych opletackach,sme sa dozvedeli na zapise ze studium bude prebiehat vzdy v piatok a ako na potvoru vzdy cez pracovnu dobu.vraj s financnych dovodov...
otazka teda znie:musi mi zamestnavatel poskytnut studijne volno aby som sa mohol zucastnut na prednaskach vzhladom k tomu ze v zmluve mam uvedene ze MUSIM studovat inak ma proste vyhodia.?? alebo si musim osefovat dovolenku co je prakticky nemozne vzhladom na pocet dni...
Tweety
10.09.08,07:23
zdravim.
neviem ci som zvolil uplne spravnu sekciu pre tuto temu tak sa vopred ospravedlnujem ak som to umiestnil zle.:cool:
moj problem je v tom ze :
Som zamestnancom SOU-E v BB na pozicii MOV-majster oborneho vycviku. Ide o to ze v pracovnej zmluve mam zahrnute vzhladom na to ze som nastupil do tejto pozicie po ukonceni tejto skoly bez titulu Bc. ,ktory je nutny na vykonavanie tejto prace,ze musim zacat studovat na vysokej skole aby som tento titul ziskal.a hacikje v tom ze:po uhradeni skolneho (20 000skk na 2semestre)a vsetkych opletackach,sme sa dozvedeli na zapise ze studium bude prebiehat vzdy v piatok a ako na potvoru vzdy cez pracovnu dobu.vraj s financnych dovodov...
otazka teda znie:musi mi zamestnavatel poskytnut studijne volno aby som sa mohol zucastnut na prednaskach vzhladom k tomu ze v zmluve mam uvedene ze MUSIM studovat inak ma proste vyhodia.?? alebo si musim osefovat dovolenku co je prakticky nemozne vzhladom na pocet dni...
Ak je uzatvorená takáto dohoda, tak nárok na voľno v súvislosti so štúdiom vzniká, ináč nie.
§ 155 ZP
(1) Zamestnávateľ môže so zamestnancom uzatvoriť dohodu, ktorou sa zamestnávateľ zaväzuje umožniť zamestnancovi zvýšenie kvalifikácie poskytovaním pracovného voľna, náhrady mzdy a úhrady ďalších nákladov spojených so štúdiom, a zamestnanec sa zaväzuje zotrvať po skončení štúdia u zamestnávateľa určitý čas v pracovnom pomere alebo mu uhradiť náklady spojené so štúdiom, a to aj vtedy, keď zamestnanec skončí pracovný pomer pred skončením štúdia. Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva menej ako 20 zamestnancov môže so zamestnancom uzatvoriť dohodu podľa odseku 2 aj pri prehlbovaní kvalifikácie, ak predpokladané náklady dosahujú aspoň 50 000 Sk. Dohoda sa musí uzatvoriť písomne, inak je neplatná.
(2) Dohoda podľa odseku 1 musí obsahovať
a) druh kvalifikácie a spôsob jej zvýšenia,
b) študijný odbor a označenie školy,
c) dobu, po ktorú sa zamestnanec zaväzuje zotrvať u zamestnávateľa v pracovnom pomere,
d) druhy nákladov a ich celkovú sumu, ktorú bude zamestnanec povinný uhradiť zamestnávateľovi, ak nesplní svoj záväzok zotrvať u neho v pracovnom pomere počas dohodnutej doby.
neviem ci som zvolil uplne spravnu sekciu pre tuto temu tak sa vopred ospravedlnujem ak som to umiestnil zle.:cool:
moj problem je v tom ze :
Som zamestnancom SOU-E v BB na pozicii MOV-majster oborneho vycviku. Ide o to ze v pracovnej zmluve mam zahrnute vzhladom na to ze som nastupil do tejto pozicie po ukonceni tejto skoly bez titulu Bc. ,ktory je nutny na vykonavanie tejto prace,ze musim zacat studovat na vysokej skole aby som tento titul ziskal.a hacikje v tom ze:po uhradeni skolneho (20 000skk na 2semestre)a vsetkych opletackach,sme sa dozvedeli na zapise ze studium bude prebiehat vzdy v piatok a ako na potvoru vzdy cez pracovnu dobu.vraj s financnych dovodov...
otazka teda znie:musi mi zamestnavatel poskytnut studijne volno aby som sa mohol zucastnut na prednaskach vzhladom k tomu ze v zmluve mam uvedene ze MUSIM studovat inak ma proste vyhodia.?? alebo si musim osefovat dovolenku co je prakticky nemozne vzhladom na pocet dni...
Ak je uzatvorená takáto dohoda, tak nárok na voľno v súvislosti so štúdiom vzniká, ináč nie.
§ 155 ZP
(1) Zamestnávateľ môže so zamestnancom uzatvoriť dohodu, ktorou sa zamestnávateľ zaväzuje umožniť zamestnancovi zvýšenie kvalifikácie poskytovaním pracovného voľna, náhrady mzdy a úhrady ďalších nákladov spojených so štúdiom, a zamestnanec sa zaväzuje zotrvať po skončení štúdia u zamestnávateľa určitý čas v pracovnom pomere alebo mu uhradiť náklady spojené so štúdiom, a to aj vtedy, keď zamestnanec skončí pracovný pomer pred skončením štúdia. Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva menej ako 20 zamestnancov môže so zamestnancom uzatvoriť dohodu podľa odseku 2 aj pri prehlbovaní kvalifikácie, ak predpokladané náklady dosahujú aspoň 50 000 Sk. Dohoda sa musí uzatvoriť písomne, inak je neplatná.
(2) Dohoda podľa odseku 1 musí obsahovať
a) druh kvalifikácie a spôsob jej zvýšenia,
b) študijný odbor a označenie školy,
c) dobu, po ktorú sa zamestnanec zaväzuje zotrvať u zamestnávateľa v pracovnom pomere,
d) druhy nákladov a ich celkovú sumu, ktorú bude zamestnanec povinný uhradiť zamestnávateľovi, ak nesplní svoj záväzok zotrvať u neho v pracovnom pomere počas dohodnutej doby.
izzyno
10.09.08,08:30
dik za info som neznali v zakonoch a idemi s toho hlava prasknut:o som skor na manualnu pracu nie na hrabanie sa v riadkoch a paragrafoch:( inak hldam som zmluvu ale nenasiel som staru kde so mal zakotvene ze musi zacat studovat. v novej zmluve uz nemam zapisane ze musim zacat bola to len ustna dohoda, s tym ze predlzia zmluvu s tym ze zacnem studovat...