Prosím poraďte mi je to moc súrne. Ukončili sme pracovný pomer so zamestnancom z dôvodu neospravedlnenej absencie. Za absenciu som mu skrátila 10 dní dovolenky, na ktorú nemal už nárok to znamená, že mi musí vrátiť peniaze za tých desať dní dovolenky. Strhla som mu ich zo mzdy plus výživné a na výplatu mu ostalo za celý mesiac 700 korún. Postupovala som správne? Alebo som mu mala ponechať jednu tretinu mzdy? Netýka sa to s tými tretinami iba exekúcií a súdnych rozhodnutí? Horí mi výplatný termín a kvôli tomu nemôžem zavrieť mzdy. Prosím poraďte mi ako to mám urobiť. Ďakujem.
Áno, týka sa.