luptacik
11.09.08,14:01
Dobry den,
chcel by som sa spytat ako formulovat Vypoved zmluvy zamestnanca v skusobnej lehote, ktory, prisiel do prace len na jeden den a uz viac sa neozval. Spolu s pracovnou zmluvou som s nim spisal aj dohodu o hmotnej zodpovednosti, v ktorej stoji, ze "inventarizacia hodnot zverenych na vyuctovanie musi byt vykonana ku dnu podpisania zmluvy (co aj bola) ako aj v nasledovnych pripadoch, ... ... , pri skonceni pracovneho pomeru. Problem je ten, ze tuto inventarizaciu som musel vykonat bez neho, lebo nezdvihal telefony a vobec nekomunikoval.
Vdaka.
chcel by som sa spytat ako formulovat Vypoved zmluvy zamestnanca v skusobnej lehote, ktory, prisiel do prace len na jeden den a uz viac sa neozval. Spolu s pracovnou zmluvou som s nim spisal aj dohodu o hmotnej zodpovednosti, v ktorej stoji, ze "inventarizacia hodnot zverenych na vyuctovanie musi byt vykonana ku dnu podpisania zmluvy (co aj bola) ako aj v nasledovnych pripadoch, ... ... , pri skonceni pracovneho pomeru. Problem je ten, ze tuto inventarizaciu som musel vykonat bez neho, lebo nezdvihal telefony a vobec nekomunikoval.
Vdaka.
JankaO
11.09.08,12:08
Dobry den,
chcel by som sa spytat ako formulovat Vypoved zmluvy zamestnanca v skusobnej lehote, ktory, prisiel do prace len na jeden den a uz viac sa neozval. Spolu s pracovnou zmluvou som s nim spisal aj dohodu o hmotnej zodpovednosti, v ktorej stoji, ze "inventarizacia hodnot zverenych na vyuctovanie musi byt vykonana ku dnu podpisania zmluvy (co aj bola) ako aj v nasledovnych pripadoch, ... ... , pri skonceni pracovneho pomeru. Problem je ten, ze tuto inventarizaciu som musel vykonat bez neho, lebo nezdvihal telefony a vobec nekomunikoval.
Vdaka.
Výpoveď nie je potrebná. Treba zaslať Oznámenie o skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe podľa par. 72 ZP
chcel by som sa spytat ako formulovat Vypoved zmluvy zamestnanca v skusobnej lehote, ktory, prisiel do prace len na jeden den a uz viac sa neozval. Spolu s pracovnou zmluvou som s nim spisal aj dohodu o hmotnej zodpovednosti, v ktorej stoji, ze "inventarizacia hodnot zverenych na vyuctovanie musi byt vykonana ku dnu podpisania zmluvy (co aj bola) ako aj v nasledovnych pripadoch, ... ... , pri skonceni pracovneho pomeru. Problem je ten, ze tuto inventarizaciu som musel vykonat bez neho, lebo nezdvihal telefony a vobec nekomunikoval.
Vdaka.
Výpoveď nie je potrebná. Treba zaslať Oznámenie o skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe podľa par. 72 ZP
luptacik
11.09.08,21:11
Zamestnanec sa zachoval absolutne nekorektne a viac sa neozval, pricom k pracovnej zmluve mal podpisanu aj dohodu o hmotnej zodpovednosti. Inventariziu som musel spravit ja bez neho. Vysledkom bolo manko... Mozem toto manko od neho vymahat?
Chobot
12.09.08,06:16
Zamestnanec sa zachoval absolutne nekorektne a viac sa neozval, pricom k pracovnej zmluve mal podpisanu aj dohodu o hmotnej zodpovednosti. Inventariziu som musel spravit ja bez neho. Vysledkom bolo manko... Mozem toto manko od neho vymahat?
A tú inventarizáciu si robil len ty sám? Alebo si zložil nejakú komisiu, ktorá to spravila?
A tú inventarizáciu si robil len ty sám? Alebo si zložil nejakú komisiu, ktorá to spravila?
luptacik
12.09.08,07:56
No jedna sa o malu prevadzku kaviarne a tuto vec som robil s prevadzkarom, nakolko aj z druhou casnickou mam podpisanu pracovnu zmluvu s hmotnou zodpovednostou, bolo nutne ju urobit hned pred jej nastupom...
Chobot
12.09.08,08:01
No jedna sa o malu prevadzku kaviarne a tuto vec som robil s prevadzkarom, nakolko aj z druhou casnickou mam podpisanu pracovnu zmluvu s hmotnou zodpovednostou, bolo nutne ju urobit hned pred jej nastupom...
Tak keď to je hodnoverné (bolo to za účasti svedkov), tak by sa to dalo použiť na vymáhanie.
Tak keď to je hodnoverné (bolo to za účasti svedkov), tak by sa to dalo použiť na vymáhanie.