Ahojte poraďáci. Ešte raz ďakujem za vaše rady. Pomohli. Teraz ma však zaujíma trochu iné. Keď som bojovala o zvýšenie mzdy, medzi iným padla aj téma o potrebe zmeniť, resp. doplniť pracovnú zmluvu. Pracujem fo firme dva roky, prac. zmluva je na dobu neurčitú, (uzatvorená bola v 11. 2006). Pri mzdových podmienkach je uvedená hrubá mesačná mzda 7.600,- Sk (minimálna mzda) a osobné ohodnotenie podľa rozhodnutia majiteľa. Moja otázka znie: Keď bola zmenená minimálna mzda zo 7.600,- Sk na terajších 8.100,- Sk je potrebné zmeniť, resp. dopniť dodatkom prac. zmluvu kôli zmene sumy? :o
Áno, je to potrebné riešiť dodatkom PZ.