buba
04.05.05,11:42
UPOZORNENIE PRED ZADANÍM TÉMY:
Zamestnanec neodrobil 60 dní , takže má len jednu dvanástinu dovolenku za odpr.22 dní, už ale vyčerpal 6 dní dovolenky , bol Pn a teraz ide od nás preč, čiže má výstup, mala by som mu stiahnuť 4 dni dovolenky, ale keď to urobím bude mať vymer. základ len 711 sk , lebo bol PN a odpracoval len 5 dní v mesiaci. Keď mu vymínusujem tú dovolenku , ponížia sa mi odvody vadí alebo nie, môže to tak buď?
Zamestnanec neodrobil 60 dní , takže má len jednu dvanástinu dovolenku za odpr.22 dní, už ale vyčerpal 6 dní dovolenky , bol Pn a teraz ide od nás preč, čiže má výstup, mala by som mu stiahnuť 4 dni dovolenky, ale keď to urobím bude mať vymer. základ len 711 sk , lebo bol PN a odpracoval len 5 dní v mesiaci. Keď mu vymínusujem tú dovolenku , ponížia sa mi odvody vadí alebo nie, môže to tak buď?
accad
04.05.05,09:59
Ja som tento problém vyriešila presne ako píšeš, čiže som preplatenú dovolenku zrazila z dosiahnutého príjmu za mesiac, ktorý posledný odpracoval a odvody do SP a ZP som % ponížila o danú čiastku. Ale ak si chceš byť istá skús zavolať do SP na oddelenie spornej agendy p. Kašovú t.č.02/50262325