Pozri príspevok č. 2 od Maríny

http://www.porada.sk/t84372-docasne-pridelenie-zamestnanca-zahranicie.html

Ďakujem, čítala som si to už skôr, ale aj tak mi nie je jasných zopár vecí, napr. Stravné. Som povinná stravné platiť v plnej výške, t.j. 18-24 hod - 230,- Sk, alebo až 45 Eur ako je stanovené pre Francúzsko. Dúfam, že vreckové im platiť nemusím, alebo áno? V prípade, ak ľudia budú robiť na turnusy - 4 týždne tam, dva týždne doma, ako sa posudzuje čas? DPH mi je jasné, platí zahraničný odberateľ v mieste dodania služby, ale ak prekročím 1,5 mil, nevzťahuje sa to potom už na mňa?
Má niekto skúsenosti s takouto situáciou? Veľmi ďakujem.:)

Dobrý deň všetkým,

chcem poprosiť o radu:

Budeme mať možnosť zamestnať občanov SR a výkon práce bude v zahraničí (Maďarsko, ČR, Poľsko) u užívateľského zamestnávateľa. Bude sa jednať o nekvalifikované pozície (práca na výrobných linkách). Lenže podľa slov UPSVaR-u, agentúra dočasného zamestnávania už môže zamestnávať ľudí iba pokiaľ títo zamestnanci budú pracovať na území SR a nie v zahraničí.

Neviem čo teraz? Minulý rok sa to ešte dalo a nejako sa mi nechce veriť, že odrazu by všetky firmy museli tieto aktivity zastaviť. Ale tak sa mi vyjadrili k tejto problematike.

Môže mi niekto poradiť, ako sa dá postupovať? Je treba urobiť ADZ alebo nie? Ak netreba ADZ, a zamestnáme ich ako zamestnancov sro-čky ako sa potom postupuje?

Ďakujem za pomoc!

Ak môžete, poraďte mi prosím.

Veľmi ďakujem.