gaborshoes
16.09.08,14:37
Otazka:
Ak zamestnanec odchadza z firmy so zapornym casovym kontom, t.z. ze si cerpal nahradne volno a nestihol si ho nadrobit (aj ked by to malo byt opacne), mame pravo mu o tu sumu znizit mzdu?
Vysvetlenie - tie minusove hodiny v skutocnosti neodpracoval, takze mame opravnenie tie hodiny si vziat spat...
Alebo?
Ak zamestnanec odchadza z firmy so zapornym casovym kontom, t.z. ze si cerpal nahradne volno a nestihol si ho nadrobit (aj ked by to malo byt opacne), mame pravo mu o tu sumu znizit mzdu?
Vysvetlenie - tie minusove hodiny v skutocnosti neodpracoval, takze mame opravnenie tie hodiny si vziat spat...
Alebo?
Gabi03
16.09.08,12:52
Dala by som ospravedlnenú absenciu.
gaborshoes
17.09.08,04:57
Dala by som ospravedlnenú absenciu.
to je ok, ale ak uz ste niekomu dali moznost cerpat nahradne volno vopred a on odchadza na absenciu, tak by som mal byt este taky solidarny, ze mu dam ospravedlnenu absenciu?
Je to podla mna ten isty pripad, ako precerpana dovolenka - ak ide do minusu s casovym kontom, tak mu to pri najblizsej vyplate zapocitam.
to je ok, ale ak uz ste niekomu dali moznost cerpat nahradne volno vopred a on odchadza na absenciu, tak by som mal byt este taky solidarny, ze mu dam ospravedlnenu absenciu?
Je to podla mna ten isty pripad, ako precerpana dovolenka - ak ide do minusu s casovym kontom, tak mu to pri najblizsej vyplate zapocitam.
Gabi03
17.09.08,05:48
to je ok, ale ak uz ste niekomu dali moznost cerpat nahradne volno vopred a on odchadza na absenciu, tak by som mal byt este taky solidarny, ze mu dam ospravedlnenu absenciu?
Je to podla mna ten isty pripad, ako precerpana dovolenka - ak ide do minusu s casovym kontom, tak mu to pri najblizsej vyplate zapocitam.
:rolleyes: Asi sa nechápeme. Ospravedlnená absencia znamená, že nedostane za toto obdobie žiadnu mzdu, ale naproti tomu mu nebude nič krátené, ako napr. dovolenka, prémie a pod.
Ospravedlnenú absenciu som navrhla preto, lebo predpokladám, že na náhradné voľno nastúpil po dohode s nadriadeným, zamestnávateľom. To isté by bolo v prípade prečerpanej dovolenky.
Je to podla mna ten isty pripad, ako precerpana dovolenka - ak ide do minusu s casovym kontom, tak mu to pri najblizsej vyplate zapocitam.
:rolleyes: Asi sa nechápeme. Ospravedlnená absencia znamená, že nedostane za toto obdobie žiadnu mzdu, ale naproti tomu mu nebude nič krátené, ako napr. dovolenka, prémie a pod.
Ospravedlnenú absenciu som navrhla preto, lebo predpokladám, že na náhradné voľno nastúpil po dohode s nadriadeným, zamestnávateľom. To isté by bolo v prípade prečerpanej dovolenky.