Zamestnavatel ma vyslal na skolenie do CR, cesta trvala 7 hodin v nedelu a pocas pobytu sme mali v hoteli zabezpecenu stravu.
Zamestnavatel odmietol uznat cestu na skolenie ako pracu nadcas cez vikend. Chcel by som sa spytat, ze kde presne a ktory zakon definuje cestu na skolenie( ci je to vobec povazovane ako nadcas).

Toto nie je považované ako nadčas, pretože nevykonávaš prácu, čas tráviš len cestovaním. Takže zamestnávateľ má pravdu. Nedá sa odvolať na jeden paragraf, vyplýva to z viacerých ustanovení ZP a zákona o cest. náhradách. Bližšie pozri tu:

http://www.porada.sk/t8723-sluzobna-cesta-a-praca-nadcas.html

http://www.porada.sk/t35452-pracovny-cas-pocas-pracovnej-cesty.html


Zaroven mi odmietol vyplatit vreckove pocas mojoh pobytu na skoleni. Nasa interna smernica definuje cestu na skolenie ako neoreplacanu a zaroven sa nepreplaca ani vreckove.
Mohol by mi niekto s tymto pomoct.
Dakuejm

V tomto nemajú pravdu - za akúkoľvek pracovnú cestu má zamestnanec nárok na stravné a vreckové. Pokiaľ mal zabezpečenú stravu (či už celodenné stravovanie alebo len čiastočne) tak môže krátiť len stravné. Vreckové patrí zamestnancovi v každom prípade.