medillin1
16.09.08,21:49
Prajem príjemný večer
chcela by som Vas poprosiť o radu.Pracujem v oblasti riadiaceho manažmentu a moj zamestnávatel ma chce preradiť na ine miesto vykonu prace,Denne by som mala precestovat cca 300km,a zaroven vozit zamestnancov do prace.V pracovnej zmluve mam uvedene miesto vykonu prace v mojom mieste bydliska.Nakolko mam tri deti do veku 15rokov,a som rozvedena,tento sposob prace mi nevyhovuje.Može mi zamestnávatel dat vypoved pokial nenastupim na nim požadovane pracovne miesto?je povinný platit odstupne?
vopred Dakujem za Vasu odpoved
Medi
chcela by som Vas poprosiť o radu.Pracujem v oblasti riadiaceho manažmentu a moj zamestnávatel ma chce preradiť na ine miesto vykonu prace,Denne by som mala precestovat cca 300km,a zaroven vozit zamestnancov do prace.V pracovnej zmluve mam uvedene miesto vykonu prace v mojom mieste bydliska.Nakolko mam tri deti do veku 15rokov,a som rozvedena,tento sposob prace mi nevyhovuje.Može mi zamestnávatel dat vypoved pokial nenastupim na nim požadovane pracovne miesto?je povinný platit odstupne?
vopred Dakujem za Vasu odpoved
Medi
dalilada
16.09.08,20:01
Pri zmene miesta výkonu práce je nutný súhlas zamesnanca. Pri nesúhlase zamestnanca nie je zamestnávateľ oprávnený dať výpoveď.
Infarkt
17.09.08,05:14
Prípadne skús pred zadaním otázky použiť funkciu vyhľadávanie :rolleyes:
Pre názory na podobné problémy môžeš pozrieť aj tu :
http://www.porada.sk/t90029-nesuhlas-so-zmenou-pz.html
Pekný deň :)
Pre názory na podobné problémy môžeš pozrieť aj tu :
http://www.porada.sk/t90029-nesuhlas-so-zmenou-pz.html
Pekný deň :)