VieraM
05.05.05,11:05
Prosím o radu. Mám zamestnankyňu ktorá je toho času na materskej dovolenke,poberá rodičovský príspevok do 17.6.Chce ukončiť pracovný pomer ale tak aby sa mohla prihlásiť na úrade práce a poberať podporu. Aký § ZP mám použiť pri rozviazaní pracovného pomeru aby jej bola priznaná podpora?
Bionda
05.05.05,09:24
Asi najvýhodnejšie aj pre zamestnávateľa je §60 dohodou.
Chobot
05.05.05,09:27
Tiez mi napadá iba dohodou. Teraz uz na priznanie podpory v nezamestnanosti nie je dôlezité, ako sa skoncí prac. pomer, treba len splnit podmienku, aby v posledných 4 rokoch bol uchádzac o poporu poistený v nezamestnanosti aspon 3 roky (zák. 461/2003 § 104).
VieraM
05.05.05,09:34
Ďakujem za dobrú radu.