zamestnanec
21.09.08,13:35
Ahojte, potrebujem radu ohladom dovolenky.
1. Zaujimalo by ma ci pri vypocte mzdy v mesiaci kedy som cerpal dovolenku sa beru do uvahy predosle tri mesiace alebo predchadzajuci kalendarny stvrtrok. (priklad: dovolenka v decembri - berie sa do uvahy september, oktober, november alebo 3 kalendarny stvrtrok co je jul, august, september). Alebo si mzdove oddelenie moze zvolit lubovolne? (nasa pracovnicka ma presvedcovala ze v mzde za august sa nezohladnuje odmena k julovej vyplate,ak som cerpal dovolenku v auguste.)
2. Viete ake mam moznosti ak nevycerpam dovolenku do konca roka podla zakonnika prace a ostat. predpisov? (nie som si isty ci zamestnavatel povoli preniest si dovolenku do nasledujuceho roka)
Dakujem velmi pekne za vase rady!
1. Zaujimalo by ma ci pri vypocte mzdy v mesiaci kedy som cerpal dovolenku sa beru do uvahy predosle tri mesiace alebo predchadzajuci kalendarny stvrtrok. (priklad: dovolenka v decembri - berie sa do uvahy september, oktober, november alebo 3 kalendarny stvrtrok co je jul, august, september). Alebo si mzdove oddelenie moze zvolit lubovolne? (nasa pracovnicka ma presvedcovala ze v mzde za august sa nezohladnuje odmena k julovej vyplate,ak som cerpal dovolenku v auguste.)
2. Viete ake mam moznosti ak nevycerpam dovolenku do konca roka podla zakonnika prace a ostat. predpisov? (nie som si isty ci zamestnavatel povoli preniest si dovolenku do nasledujuceho roka)
Dakujem velmi pekne za vase rady!
Tweety
21.09.08,11:39
Ahojte, potrebujem radu ohladom dovolenky.
1. Zaujimalo by ma ci pri vypocte mzdy v mesiaci kedy som cerpal dovolenku sa beru do uvahy predosle tri mesiace alebo predchadzajuci kalendarny stvrtrok. (priklad: dovolenka v decembri - berie sa do uvahy september, oktober, november alebo 3 kalendarny stvrtrok co je jul, august, september). Alebo si mzdove oddelenie moze zvolit lubovolne? (nasa pracovnicka ma presvedcovala ze v mzde za august sa nezohladnuje odmena k julovej vyplate,ak som cerpal dovolenku v auguste.)
2. Viete ake mam moznosti ak nevycerpam dovolenku do konca roka podla zakonnika prace a ostat. predpisov? (nie som si isty ci zamestnavatel povoli preniest si dovolenku do nasledujuceho roka)
Dakujem velmi pekne za vase rady!
1. priemerka je za predchádzajúci kvartál, teda nie za posledné tri mesiace
2. Nevyčerpaná D za rok 2008 sa môže podľa ZP( ak zamestnáv. neurčí jej čerpanie) vzčerpať do nasledujúceho roka. Resp. Jej časť , nad 4 týždne preplatiť.
1. Zaujimalo by ma ci pri vypocte mzdy v mesiaci kedy som cerpal dovolenku sa beru do uvahy predosle tri mesiace alebo predchadzajuci kalendarny stvrtrok. (priklad: dovolenka v decembri - berie sa do uvahy september, oktober, november alebo 3 kalendarny stvrtrok co je jul, august, september). Alebo si mzdove oddelenie moze zvolit lubovolne? (nasa pracovnicka ma presvedcovala ze v mzde za august sa nezohladnuje odmena k julovej vyplate,ak som cerpal dovolenku v auguste.)
2. Viete ake mam moznosti ak nevycerpam dovolenku do konca roka podla zakonnika prace a ostat. predpisov? (nie som si isty ci zamestnavatel povoli preniest si dovolenku do nasledujuceho roka)
Dakujem velmi pekne za vase rady!
1. priemerka je za predchádzajúci kvartál, teda nie za posledné tri mesiace
2. Nevyčerpaná D za rok 2008 sa môže podľa ZP( ak zamestnáv. neurčí jej čerpanie) vzčerpať do nasledujúceho roka. Resp. Jej časť , nad 4 týždne preplatiť.