silvia
05.05.05,14:46
Prosím o radu skúsenejších v danej oblasti:
2 konatelia su majitelmi 2 s.r.o. Postupom casu sa vsetci zamestnanci aj vsetky aktivity presunuli pod firmu A, cize firma B zostala len "obchodnou spolocnostou", ktorej zmluvne vztahy so zakaznikmi su vsak stale aktualne aj pre firmu A.
Majitelia chcu firmu B zrusit, ale nakolko by likvidacia bola zdlhava a kvoli spominanym zmluvnym vztahom nevyhodna, uvazuju o odkupeni/zruseni firmy B tak, aby sa vsetky aktiva aj pasiva previedli na firmu A a firma B by fakticky neexistovala. Ako najvyhodnejsie vzhladom na danu situaciu postupovat?
A co s nerozdelenym ziskom firmy B z minulych rokov?
Vdaka za kazdu radu!
2 konatelia su majitelmi 2 s.r.o. Postupom casu sa vsetci zamestnanci aj vsetky aktivity presunuli pod firmu A, cize firma B zostala len "obchodnou spolocnostou", ktorej zmluvne vztahy so zakaznikmi su vsak stale aktualne aj pre firmu A.
Majitelia chcu firmu B zrusit, ale nakolko by likvidacia bola zdlhava a kvoli spominanym zmluvnym vztahom nevyhodna, uvazuju o odkupeni/zruseni firmy B tak, aby sa vsetky aktiva aj pasiva previedli na firmu A a firma B by fakticky neexistovala. Ako najvyhodnejsie vzhladom na danu situaciu postupovat?
A co s nerozdelenym ziskom firmy B z minulych rokov?
Vdaka za kazdu radu!
anto
05.05.05,13:21
Zlúčenie dvoch firiem je úlohou právnika, je to možné urobiť, ale je potrebné ošetriť zánik jednej firmy a jej prevzatie druhou firmou cez valnú hromadu a rozhodnutie spoločníkov. Najlepšie je to dať skúsenému právnikovi. Účtovne to môže prebehnúť tak, že jedna firma odpredá svoje pohľadávky, a záväzky druhej firme, urobí sa tam uzávierka, daňové priznanie a firma môže z rozhodnutia spoločníkov zaniknúť.
Rozalka
29.11.07,21:02
Prosím o radu skúsenejších v danej oblasti:
Mám A, s.r.o. s jedným majiteľom a B, s.r.o. s dvoma, kde má majiteľ firmy A,s.r.o. 50%. Majitelia chcu firmu B zrusit, ale nakolko by likvidacia bola zdlhava, uvazuju o zlúčení dvoch firiem. Poraďte, či je z hľadiska účtovného a daňového lepší dátum k 31.1. alebo 1.2. Žiaľ, 31.12. už nie je uskutočniteľné (zamestnanci).
Ďakujem za každú dobrú radu.
Mám A, s.r.o. s jedným majiteľom a B, s.r.o. s dvoma, kde má majiteľ firmy A,s.r.o. 50%. Majitelia chcu firmu B zrusit, ale nakolko by likvidacia bola zdlhava, uvazuju o zlúčení dvoch firiem. Poraďte, či je z hľadiska účtovného a daňového lepší dátum k 31.1. alebo 1.2. Žiaľ, 31.12. už nie je uskutočniteľné (zamestnanci).
Ďakujem za každú dobrú radu.
KEJKA
29.11.07,21:07
K 31.1.2008 bude účtovná závierka + inventarizácie všetkých účtov.
Účinnosť zlúčenia nastane nasledujúcim dňom 1.2.2008.
================
Zamestnanci nemôžu byť na prekážku, lebo pracovné zmluvy sa dajú ukončiť aj dohodou..... v tomto prípade možnou.
==================
Z časového hľadiska je potrebné korektne zvolať VZ za obe firmy, pripraviť zmluvu .....
ak to nie je predpripravené, tak to je dôvod že sa to k 31.12. nestihne.
Účinnosť zlúčenia nastane nasledujúcim dňom 1.2.2008.
================
Zamestnanci nemôžu byť na prekážku, lebo pracovné zmluvy sa dajú ukončiť aj dohodou..... v tomto prípade možnou.
==================
Z časového hľadiska je potrebné korektne zvolať VZ za obe firmy, pripraviť zmluvu .....
ak to nie je predpripravené, tak to je dôvod že sa to k 31.12. nestihne.
Rozalka
30.11.07,06:33
K 31.1.2008 bude účtovná závierka + inventarizácie všetkých účtov.
Účinnosť zlúčenia nastane nasledujúcim dňom 1.2.2008.
================
Zamestnanci nemôžu byť na prekážku, lebo pracovné zmluvy sa dajú ukončiť aj dohodou..... v tomto prípade možnou.
==================
Z časového hľadiska je potrebné korektne zvolať VZ za obe firmy, pripraviť zmluvu .....
ak to nie je predpripravené, tak to je dôvod že sa to k 31.12. nestihne.
To zvolanie VZ asi nebude korektné, lebo vlastne ide len o dvoch spoločníkov, aj z toho je jeden dlhodobo mimo
A zamestnancom netreba dvojmesačnú výpoveď? tá začne plynúť až 1.12., skôr sa nedá. Na dohodu nepristúpia ... činnosť B, s.r.o. totiž zanikne
Účinnosť zlúčenia nastane nasledujúcim dňom 1.2.2008.
================
Zamestnanci nemôžu byť na prekážku, lebo pracovné zmluvy sa dajú ukončiť aj dohodou..... v tomto prípade možnou.
==================
Z časového hľadiska je potrebné korektne zvolať VZ za obe firmy, pripraviť zmluvu .....
ak to nie je predpripravené, tak to je dôvod že sa to k 31.12. nestihne.
To zvolanie VZ asi nebude korektné, lebo vlastne ide len o dvoch spoločníkov, aj z toho je jeden dlhodobo mimo
A zamestnancom netreba dvojmesačnú výpoveď? tá začne plynúť až 1.12., skôr sa nedá. Na dohodu nepristúpia ... činnosť B, s.r.o. totiž zanikne
KEJKA
02.12.07,17:17
len som navrhla .... ale ak vieš, že nie je možná dohoda, zostáva výpoved. Ale ak nastanú účinky zlúčenia, zamestnanci prechádzajú do druhej spoločnosti "prevzatím".
Horšie je to s prvou poznámkou, že sa VZ vlastne nemôže konať, lebo jeden z dvoch spoločníkov je "mimo"
potom VZ nie je uznášaniaschopné - toto treba vyriešiť v prvom rade.
Horšie je to s prvou poznámkou, že sa VZ vlastne nemôže konať, lebo jeden z dvoch spoločníkov je "mimo"
potom VZ nie je uznášaniaschopné - toto treba vyriešiť v prvom rade.
Danila
02.12.07,17:57
Ako prvý krok k zlúčeniu týchto dvoch s.r.o. by malo byť spracovanie návrhu zmluvy o fúzii, v ktorej by boli zakomponované všetky odpovede na tu položené otázky. Táto schválená zmluva o zlúčení je následne prílohou k návrhu na zápis údajov pri zlúčení týchto spoločností. Je to náročná práca z hľadiska času aj podkladov, tak sa mi tie termíny zdajú nie veľmi reálne k 31.1.2008. Účinnosť zlúčenia je dňom zápisu do OR.