fialka m
22.09.08,13:22
Mam takyto pripad, zamestnanec pracuje 2 dni doobedna zmena, 2 dni poobedna zmena, 2 dni nocna zmena a 2 dni volno. Aky je toto uvazok? Teda, mozu takto pracovat?
Dakujem
Dakujem
Stina
22.09.08,11:29
Áno takéto rozvrhnutie pracovného času je možné, za predpokladu dodržania ustanovení Zákonníka práce najmä : § 87, 92, 93 , 104
fialka m
22.09.08,11:42
To dodrziavat budeme, to bude potom nerovnomerne rozvrhnuty pracovny cas, 37,5 tyzdenne?
fialka m
22.09.08,12:13
nevie, niekto poradit?
Marína
22.09.08,12:34