Prosím o radu, zamestnanec, ktorý ma úkolovú mzdu je preradený na prácu, ktorá je v časovej mzde, ako mu teraz vyplatiť mzdu.:confused:
Zrejme pri preradení bola urobená aj zmena v PZ o spôsobe odmeňovania. Tak podľa nej.

Nie nebola zmena pracovnej zmluvy je to len dočasné.

Nie nebola zmena pracovnej zmluvy je to len dočasné.

Tak treba dočasne dohodnúť spôsob odmeňovania. Inak sa nedá. Na to neexistuje predpis.

U nás mali časovú mzdu s úkolovou odmenou: t. j., že ak za svoj pracovný čas urobili úkol pod limit dostali základ v časovej mzde. Ak mali dobrý úkol dostali základ v časovke + odmenu, ktorú tvoril rozdiel medzi sumou keby dostali úkolovú mzdu a základnou časovou mzdou vo forme odmeny.