mlehmdenov
24.09.08,14:11
Zamestnankyňa je od 1.júla 2006 na predčasnom dôchodku, od marca 2007 je už v starobnom dôchodku, stále pracuje. Dokedy má nárok na odchodné, alebo kedy má naň nárok,keď neprerušila pracovný pomer? Môže pracovať aj viac ako tri roky od nástupu na dôchodok, po prvom skončení pracovného pomeru ? Ďakujem za odpoveď !
inuš
24.09.08,12:19
Na odchodné má nárok pri prvom skončení pracovného pomeru po priznaní dôchodku.
drobeceva
24.09.08,12:22
Zamestnankyňa je od 1.júla 2006 na predčasnom dôchodku, od marca 2007 je už v starobnom dôchodku, stále pracuje. Dokedy má nárok na odchodné, alebo kedy má naň nárok,keď neprerušila pracovný pomer? Môže pracovať aj viac ako tri roky od nástupu na dôchodok, po prvom skončení pracovného pomeru ? Ďakujem za odpoveď !
Môže pracovať neobmedzene, dokedy bude vládať.....
Nárok na odchodné pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na dôchodok
Marttys
24.10.08,08:47
Môže pracovať neobmedzene, dokedy bude vládať.....
Nárok na odchodné pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na dôchodok


Neplati to tehdy, kdyz skonci prac.pomer a ide na dochodok, protoze nez se socialka rouzhoupe k priznanie dochodku tak by bol dochodca bez prijmu! a v roku 2006 to bylo inak tehdy mal narok kazdy a teraz je to sporne...!
Ako si to vysvetlit??Zase fusersky odflaknuty zakon
Pridali tam preci "ak poziada......pred skoncenim prac.pomeru alebo bes...po jeho skonceni" § 76/6
drobeceva
24.10.08,08:59
Neplati to tehdy, kdyz skonci prac.pomer a ide na dochodok, protoze nez se socialka rouzhoupe k priznanie dochodku tak by bol dochodca bez prijmu! a v roku 2006 to bylo inak tehdy mal narok kazdy a teraz je to sporne...!
Ako si to vysvetlit??Zase fusersky odflaknuty zakon
Pridali tam preci "ak poziada......pred skoncenim prac.pomeru alebo bes...po jeho skonceni" § 76/6
Z príspevku som pochopila, že z-c požiadal o dôchodok a ostal naďalej robiť. V tomto prípade patrí odchodné až pri prvom skončení PP /par. 76, odst.6 - tak ako som písala/. V tomto prípade nie je z-c bez príjmu. Bol by vtedy, keby požiadal o dôchodok a ukončil PP.
Marttys
29.10.08,13:32
Z príspevku som pochopila, že z-c požiadal o dôchodok a ostal naďalej robiť. V tomto prípade patrí odchodné až pri prvom skončení PP /par. 76, odst.6 - tak ako som písala/. V tomto prípade nie je z-c bez príjmu. Bol by vtedy, keby požiadal o dôchodok a ukončil PP.

Ja s timto nesuhlasim. Ked se clovek pozre na zakon platici pred tym, tak to bylo jasne, kazdy mal pravo. Vtedy, ked se zakon zmenil, nebyl u vlady fico dobrotivec a nebyla to socialna vlada..tedy zakon upravily tak, aby o to mohol poziadat len ten dochodca, co konci prac.pomer vtedy, ked mu zacina star.dochodok a nebol bez prijmu nez socialka prizna dochodok.
a kto menil zakon tam len zabudol vymazat prve skoncenie prac.pomeru aby to bolo uplne presne. takto si to kazdy moze vysvetlit po svojom.zamestnavatel ma tolko vydajou, ze takyto vydaj je uplne zbytocny, dochodca moze byt rad, ze ho zamestnavatel zamestnava nadalej. vsak ma vtedy dva prijmy, na co by mu bolo odchodne???
Marttys
14.11.08,09:25
tak jeste raz.
§ 76 ods.6 " pri prvom skonceni prac.pomeru po nadobudnuti naroku na predcasny, starobny a inval.70%, patri zam-c odchodne..., ak požiada o poskytnutie uvedeneho dochodku pred alebo bezprostrebne po skonceni prac.pomeru!!!!!!!!!!
Z toho vyplívá, ze z-c, ktory pracoval a nerozvazal pracovny pomer, vtedy, ked si poziadal o hocijaky dochodok, jako je tento priklad, nema narok napr. po roce ked ukonci prac. pomer na odchodne.
A to z toho dovodu, ze ked poziadal o doch.tak neukoncil prac.pomer.
Keby ukoncil prac. pomer pri ziadosti napr o star.dochodok ma narok na odchodne a potom se muze nadalej zamestnat a vtedy uz nema narok na ziadne odchodne i presto, ze poziada napr. o star.dochodok.
JE TAM PRECI PODMíNKA "AK POZIADA O DOCHODOK PRED SKONCENIM PRAC.POMERU ALEBO BEZPROSTREDNE PO JEHO SKONCENI" otazka je kolko znamena bezprostredne po skonceni den, dva, 14 dni , mesic??