Je mojou povinnosťou robiť zrážky zo mzdy (nejedná sa o exekúcie), ktoré prídu na zamestnancov, alebo mám upovedomiť zamestnanca aby si ich dal sťahovať zo svojho účtu? Môžem ich odmietnuť?
Ďakujem Jana
Ide zrejme o dohodu o zrážkach zo mzdy uzatvorenú podľa paragrafu 551 Občianskeho zákonníka - nie nemôžeš odmietnuť. Ja takýto problém práve teraz riešim.

Ďakujem Erika, ale ešte som sa chcela spýtať či dohoda o zrážkach má prednosť pred exekúciou (dohoda prišla skôr), nie je možné jej strihávať aj jedno aj druhé, taký zárobok nemá.
Ešte raz ďakujem

Ak prišla dohoda skôr - veriteľ, ktorý predložil dohodu /predpokladám, že ju máš/ získava "poradie" a ty budeš robíť zrážky podľa poradia. Uvedenú skutočnosť oznám exekútorovi. Takéto mám informácie, predpokladám že správne.
Ale vyčkaj kúsok - snáď mi to ešte niekto odobrí.

ďakujem a nevieš ako správne postupovať pri výpočte exekúcii, resp. takýchto dohôd o zrážkach? Musím dodržať sumu, ktorú si tam veritelia uvádzajú, aj napriek tomu, že tam nezostane to čo má? Chcem si len overiť, či to robím dobre
veľká vďaka

Podľa mojich vedomostí nemôžu byť zrážky vyššie než by boli pri výkone rozhodnutia - tzn. že postupuješ tak ako pri výpočte exekučných zrážok.
Prihliadaš na výšku zrážok postihnuteľných výkonom rozhodnutia v súlade s Občianskym súdnym poriadkom.

Ahojte! Prosím Vás o radu.Prebrala som agendu mzdovej účt. a narazila som na problém pri výpočte exekúcií. Jedna zamestnankyňa má až 8 exekúcií a doteraz jej zrážali z každej určitú čiastku, pričom nebrali do úvahy životné minimum. Jej hrubá mzda je 8496,- Sk, poistné 1146,- čiže čistá mzda je 7350,- Sk. Podľa mňa jej musím odrátať nepostihnuteľné časti mzdy t.j. 3234,- Sk na povinnú a 1347,- na manžela. Zostane jej 2769,- a z toho tretina je len 923,- Sk. Ako mám postupovať pri zrážaníé toľkých exekúcií a ako to mám vysvetliť zamestnankyni, že nebolo postupované správne?
Ďakujem Jana