Prosím o radu. Zamestnanec dovŕšil dôchodkový vek a chce ukončiť pracovný pomer. Musí podať výpoveď podľa § 67 ZP a čakať dva mesiace, alebo mu stačí oznámiť zamestnávateľovi, že dosiahol dôchodkový vek a odísť aj skôr ? Ďakujem.
Dovršenie dôchodkoveho veku nie je dôvodom na rozviazanie pracovného pomeru. Ak ho zamestnanec chce ukončiť, môže tak urobiť dohodou - so súhlasom zamestnávatela k určitému dňu, alebo výpoveďou. Výpovedná doba je dvojmesačná a začína plynúť prvým dňom nasledujúceho mesiaca.

Dosiahnutie dôchodkového veku nie je dôvodom na nejaké "zrýchlené konanie" pri podávaní výpovede. Ak zamestnávateľ nebude chcieť ukončiť so zamestnancom pracovný pomer, musí zamestnanec rešpektovať skutočnosť, že výpovedná doba je dva mesiace.