AjkaK
29.09.08,07:54
Dobrý deň,
mám taký problém. 18.8.2008 som nastúpila do zamestnania (kde som pracovala pred materskou) z rodičovskej dovolenky, syn mal 7 mesiacov. Odvtedy sa oňho starala babka.
Babka ochorela a ja mám problém, ako zabezpečiť starostlivosť o teraz už 9 mesačného synčeka.
Môžem znova nastúpiť na rodičovský príspevok? Musí mi to zamestnávateľ umožniť? Ako dlho pred nástupom mu to mám oznámiť?

Ďakujem.
Tweety
29.09.08,06:46
Dobrý deň,
mám taký problém. 18.8.2008 som nastúpila do zamestnania (kde som pracovala pred materskou) z rodičovskej dovolenky, syn mal 7 mesiacov. Odvtedy sa oňho starala babka.
Babka ochorela a ja mám problém, ako zabezpečiť starostlivosť o teraz už 9 mesačného synčeka.
Môžem znova nastúpiť na rodičovský príspevok? Musí mi to zamestnávateľ umožniť? Ako dlho pred nástupom mu to mám oznámiť?

Ďakujem.
Áno, môžeš, požiadaj svojho zamestnávateľa, on Ti musí vyhovieť. Iba podotýkam, že RD nemôže byť kratšia ako jeden mesiac.