prestigio
29.09.08,07:03
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať, máme zamestnanca , ktorý nastúpil na VŠ, zo šéfom sa dohodol, že nebude čerpať dovolenku ale bude to riešiť neplateným voľnom, ktoré bude mať asi každý piatok, moja otázka teda znie, že ako mám postupovať a čo všetko mám urobiť (mám hlásiť každý týždeň odhlásenie a prihlásenie? )Ďakujem Vám veľmi pekne. Budem rada ak mi napíšete o tom čo najviac.
drobeceva
29.09.08,05:10
Prečo to neriešite študijným voľnom?
prestigio
29.09.08,05:11
Prečo to neriešite študijným voľnom? o tom sa nepočula to znamená???
Stina
29.09.08,05:12
Za každý deň neplateného voľna musíš vystaviť prerušenie poistenia (RLFO).
prestigio
29.09.08,05:14
Áno to viem to som dala aj do zátvorky, že by som musela každý týždeň robiť toto, tak aké je čo najlepšie riešenie pre túto vec
drobeceva
29.09.08,05:14
Dohoda o štúdiu popri zamestnaní - Pozri ZP par.140 odst. 3 , par. 155
prestigio
29.09.08,05:25
Pozrela som si to no napr. sa dohodnú o študíjnom voľne ako ďalej ako to mám dať do dochádzky a čo zo mzdo, na čo má nárok v tom prípade?
drobeceva
29.09.08,05:33
Pozrela som si to no napr. sa dohodnú o študíjnom voľne ako ďalej ako to mám dať do dochádzky a čo zo mzdo, na čo má nárok v tom prípade?
Do dochádzky dáš ŠV, platí sa priemerom.
Do dochádzky dáš ŠV, platí sa priemerom.