Ahojte poraďáci. Prosím Vás o radu. Zamestnanec má v pracovnej zmluve uvedené miesto výkonu práce Banská Bystrica. Má tiež podpísanú dohodu o mieste pravidelného pracoviska , kde sa ZĽ a ZC dohodli podľa § 2 odst.3 zákona č.283/2002 o cestovných náhradach , že pravidelným pracoviskom pre účely tohto zákona je miesto trvalého bydliska zamestnanca t.j. Žilina + presná adresa .Ak ide tento pracovník vykonávať prácu do BB má nárok na stravný lístok alebo cestovné náhrady ???
Ďakujééééééém
AK odpracuje viac ako 4 hodiny a potom nastúpi na PC, má nárok na stravenku za odpracov. čas, a stravné( diéty) podľa Zákona o CN podľa dlžky trvania PC. Ale inak ( ak neopracuje viac ako 4 hod.) má nárok len na stravné počas PC. Ale je to čudné, že má dve miesta výkonu práce.

Mne sa skôr jedná o to, keď má miesto pravidelného pracoviska - trvalý pobyt a cestuje do BB - či nemá nárok na cesťák ???

Mne sa skôr jedná o to, keď má miesto pravidelného pracoviska - trvalý pobyt a cestuje do BB - či nemá nárok na cesťák ???
Ale veď si uviedla, že miesto pravidelného pracoviska je Žilina.