Tiež robím mzdy ale nemám DDS len viem že sa to má zdaniť zamestnancovi aj ten príspevok, ktorý dostáva od firmy. Ako je to s odvodmi to netuším asi Ta nepoteším.

Áno , to máš pravdu, veď už skoro rok to tak robím. Do hrubej a odvodov to nejde, len sa to zdaňuje. Už som písala aj tvorcom, len oni sa vždy ozývajú pomaly mesiac. Neviem, túto položku tam doplnili v tejto novej verzii a robí mi to problém aj so základom dane.

správne má byť:
hrubá mzda
- odvody zákonné
-nezd. časť
+ DDS zam.
_________
základ dane x 19= odvod dane

čistá mzda potom bude: hrubá mzda
- odvody zákonné
- daň
- DDS zamestnanec

Z DDS org sa odvádza úrazové poistenie

Tak tá položka to je vlastne suma od zamestnávateľa na ddp presahujúca 3% z hrubého príjmu, ktorú mi program sumarizuje za obdobie od januára 05 do apríla 05 . Chápe to niekto???? Ja cely deň dumám. Prečo to nerobí na konci roka??? Veď príspevok by nemal podľa zákona presiahnuť % z hrubého ročného príjmu podľa zákona. Prečo práve teraz v máji????:mad:

druvos,neviem, hot line si skúšala?

Áno, práve mi programátor povedal, že nie každá pobočka Soc poist vyžaduje odvody z presahujúcej čiastky ( 3% z hrubej mzdy ) príspevku od zamestnávateľa na ddp . Lenže na Soc. povedali, že v živote väčšiu blbosť nepočuli. Zákon vraj platí pre každého, odvody musia byť . Takže hurá na mzdy so skvelým MRP!!!:rolleyes:

druvos, to je tvrdenie proti tvrdeniu, ten programátor tiež musel odniekaľ tie info čerpať, tu je názorný príklad toho, aké máme zákony, že aj programátori sa s nimi trápia, asi v tom to je, nepovedala by som hneď, že to je chyba MRP, oni robia, čo môžu si myslím

pyton,

prepac, ale aku taku skusenost s MRP programami mam a mozem povedat, ze u mna az tak neobstali. Mame od nich aj ucto aj mzdy aj sklad aj maloobchod. Celu firmu som zaucala ja. Maju tam este vela "much". Ale samozrejme vsetci sme len ludia a robime co mozeme. Pekny den. :)

druvos, ja som napr. pracovala aj s inými a som rada, že mám MRP. Podľa mňa reagujú pružne ale to je jasné, že prax je niekedy rýchlejšia ako teória a musia sa prispôsobiť aj oni. Ale keď si sa s tým dnes celý deň trápila, tak chápem tvoje rozhorčenie.
Ale zato, že jedna pracovníčka v SP ti niečo povedala, tak programátorovi zas napr. jej šéfka mohla niečo iné.../nič neobvyklé.../ Určite to však treba pozrieť dôslednejšie, keď sú tu dve tvrdenia, to je celé.

Ja mám tiež MRP a som s ním spokojná, mám aj JU,PU aj Mzdy.

Nova verzia obsahuje nasledovne novinky:
1) V mzdovom ciselniku u polozky c.803 - VSEOBECNA ZDRAVOTNA POISTOVNA
nastaveny vypocet poistneho organizacie za zamestnancov v sulade
s metodickym usmernenim z dna 15.3.2005. T.j. s platnostou od 03/2005
vypnuty vypocet poistneho organizacie po zamestnancoch.

2) Stanovena minimalna hranica preddavku na zdravotne poistne. Vid.
Nastavenie - Parametre miezd - Poistne, parameter Min. preddavok
na zdravotne poistne.

3) Doplnene predlohy tlacovych zostav pre vykaz a prilohu vykazu
na zdravotne poistenie.

4) V mzdovom ciselniku u poloziek typu Sadzby a priemery (pol.c.100 az 199)
doplneny parameter 'Polozka - suma'. V pripade, ze je tento parameter
zapnuty, polozku mozno zahrnut do zoznamu poloziek tvoriacich vymeriavaci
zaklad poistnych.

5) Vypocet mzdy podporuje zaporne hodnoty. Zapornu hodnotu mozu nadobnut:
- vymeriavaci zaklad pre vypocet poistneho a poistne,
- cista mzda,
- suma k vyplate.

6) Pri vystavovovani mzdy moznost definovat zvysenie/znizenie poistneho
za zamestnanca. Vid. zalozka Uplne udaje mzdy, dialogove okno Oprava
poistneho.

7) Doplnena polozka mzdoveho ciselnika c.196 - PRISPEVOK ZAMESTNAVATELA
NA DDS ZAPOCITANY DO VYM. ZAKLADU PRE SOC.POISTNE. Zaroven je tato
polozka pridana do poloziek tvoriacich vymeriavaci zaklad socialnych
poistnych. V parametroch miezd doplneny udaj 'Hranica prispevku organizacie
na DDS, z ktoreho sa neplati socialne poistne'.

8) V pracovnom pomere zamestnanca doplneny parameter 'Previest vypocet dane'.
Tento parameter je tiez pristupny pri vypocte mzdy zamestnanca. V pripade,
ze je tento parameter zapnuty je hodnota zakladu dane a teda aj dan
zamestnanca nulova.

9) Priloha vykazu do Soc. poistovne a do zdravotnych poistovni volitelne
zobrazuje zamestnancov s nulovym vymeriavacim zakladom.

10) Doplneny tlacovy formular 'Dohoda o brigadnickej praci studenta'.

11) V potvrdeni o zdanitelnej mzde doplnene pole umoznujuce vymenovat
rozsah mesiacov, pocas ktorych mal zamestnanec prijem.

Tu je stanovisko od nich ohľadom DDS:

Program Mzdy a personalistika zahŕňa do vymeriavacích základov na zdravotné poistné poistné aj príspevok zamestnávateľa na DDP resp. DDS (položka mzdového číselníka č.599).

Podľa § 13 ods.1 zákona č.580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení v znení zákona č.718/2004 Z.z., sa do vymeriavacieho základu zahŕňa príjem zamestnanca za vykonanú prácu, ktorý podlieha dani z príjmov fyzických osôb. Príspevok zamestnávateľa na DDP resp. DDS podlieha dani z príjmu, a podľa nášho názoru je aj príjmom za vykonanú prácu. Ak by zamestnanec nepracoval, žiadny príspevok by totiž nedostal.

V § 13 ods.4 zákona sú taxatívne uvedené príjmy, ktoré sa do vymeriavacieho základu nezahŕňajú - medzi týmito príjmami príspevok zamestnávateľa na DDP resp. DDS uvedený nie je.

Takto to vieš obísť:
Započítanie príspevku zamestnávateľa na DDP resp. DDS do vymeriavacieho základu zdravotných poistných môžeš vypnúť v mzdovom číselníku v položkách tvoriacich vymeriavací základ pre každé zdravotné poistenie.

robim na MRP od roku 1996 a som s nimi spokojna...chyby nerobia iba nezamestnaní...

Ja som tiež s nimi spokojná, vždy sa niečo nájde, aby mohli vylepšovať, ale nedá sa všetko naraz. A mi ľudia sme strašne nedočkaví.

Treba si pozriet zakon nielen o zdravotnom poisteni, ale aj zakon o socialnom poisteni - pretoze v zakone o socialnom poisteni je uvedena rocna hranica myslim tie 3% - riesi to par. 138 odst.2 zákona 461/2003.

Adinka55, tato hranica vraj uz davno neplati (bolo mi povedane v poradcovi podnikatela 650/2004).Overovala som to na Socialke,. veduca oddelenia pre poistne nevedela nic ohladom tohto zakona , vraj dostali ustny poky od ustredia, ze sa odvadzat z presahujucej sumy nema. Bohuzial je to nerealizovatelne, nakolko sa to neuvadza do hrubej mzdy a nepreslo by to pri odopielani vykazu v elektron. forme . Co vsak bude za mesiac nevedela.Nemam to brat zavazne. A " vraj" uz je prispevok od zamestnanvatela po novele zakona nelimitovany ( lubovolny );)

Je nová verzia MRP a malý oznam od MRP:

Podľa zákona o Socialnom poistení č.461 z roku 2003, paragraf 138, sa do vymeriavacieho základu pre sociálne poistné započítavajú aj príspevky zamestnávateľa na DDP/DDS prevyšujúce 3% ročných hrubých príjmov zamestnanca. Pri výpočte mzdy sa teda vypočítajú z úhrn hrubých miezd zamestnanca za rok 3%, ak je táto suma nižšia ako ročný úhrn príspevkov zamestnávateľa na DDP/DDS rozdiel sa uloží do položky č.196 a je započítaný do vymeriavacích základov pre sociálne poistné.

Podľa našich informácií boli jednotlivé pobočky Sociálnej poisťovne inštruované tak, že z príspevku na DDP/DDS nemá byť odvádzané poistné.

Ak sa rozhodnete vypočítanú hodnotu v položke č.196 zanedbať a nechcete z príspevku zamestnávateľa odvádzať sociálne poistné postupujte jedným z
nasledovných spôsobov:

1) V mzde zamestnanca, v záložke Úplné údaje mzdy, vyhľadajte položku č.196. Vynulujte hodnotu tejto položky ak nie je nulová, a v menu Agenda -> Ochrana hodnoty položky zapnite ochranu tejto položky príp. použite klávesovú skratku Ctrl+Shift+O.

2) V menu vyberte Nastavenie -> Parametre miezd, nastavte sa na DDP/DDS a v políčku "Hranica prísp. org. z ktorého sa neplatí sociálne poistné" nastavte 100%. Táto možnosť úplne zablokuju výpočet položky č.196.

Keďže nemáme k dispozícií písomné stanovisko Sociálnej poisťovne a niektoré pobočky striktne trvajú na odvádzaní poistného z príspevku zamestnávateľa, bol výpočet hodnoty tejto položky zapracovaný.