Zdravím Vás všetkých, potreboval by som poradiť, ako je keď živnostník, ktorý chce odovzdať živnosť a ukončiť podnikanie, nakoľko je zamestnaný a ako živnostník, nevykazuje žiadne príjmy, zrušil aj prevádzku a má zamestnankyňu na materskej. Ako môže túto živnosť zrušiť.

Ďakujem

No so zrušením živnosti zároveň prepustí zamestnankyňu. V prípade zániku firmy je možné ukončiť PP aj so zamestnankyňou na MD.

§ 63
Výpoveď daná zamestnávateľom
(1) Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov, ak
a) sa zrušuje alebo premiestňuje zamestnávateľ alebo jeho časť

Zákaz výpovede
§ 64
(1) Zamestnávateľ nesmie dať zamestnancovi výpoveď v ochrannej dobe, a to
c) v dobe, keď je zamestnankyňa tehotná, keď je zamestnankyňa na materskej dovolenke ,alebo keď sa osamelá zamestnankyňa alebo osamelý zamestnanec starajú o dieťa mladšie ako tri roky keď je zamestnankyňa a zamestnanec na rodičovskej dovolenke,

(3) Zákaz výpovede sa nevzťahuje na výpoveď danú zamestnancovi
a) z dôvodov ustanovených v § 63 ods. 1 písm. a),