Pozri si § 39 .... a doporuč to aj pracovníčke SP :D:D:D:D
... to pomáha! (prípadne § 39-43)
Inak, neviem, či to majú nariadené toto tvrdiť mamičkám, alebo je to naozaj neznalosť ... ale zákon platí od roku 2004..

Práve to!
Ja som si všetko pekne preštudovala, ale v 3 veciach mi poradili úplne opačne ako som to ja myslela a pochopila podľa tebou cit. zákona. Už som si myslela že som neschopná (a hlavne že som mzdová účtovníčka-bolo by to prúser byť taká sprostá....)

Pridám ešte že aj kolegyňa tej pracovníčke s ňou súhlasila.....

Povedala mi že toto počuje odo mňa po 1 krát (to že nemusí byť tých 270 dní pri ošetr.)

Pridám ešte že aj kolegyňa tej pracovníčke s ňou súhlasila.....

Povedala mi že toto počuje odo mňa po 1 krát (to že nemusí byť tých 270 dní pri ošetr.)

.. ak by nechceli prebrať, pošli doporučene poštou..

Predstav si, že ma pani poprosila aby som jej poslala či som si vytlačila z web-stránky, lebo "ja osobne nemám príptup na internet" Hovorím: myslela som si že ak pracujete v poist, máte aj prístup k zákonom"

niekto iný kto ma potvrdil?????:D

katka,
mám rovnakú skúsenosť s pracovníčkou na DNP. tiež tvrdila, že nárok na ošetrovné nemám, až po splnení 270dní (a to som už ošetrovné mala vyplatené, bola som si pre potvrdenie za zaplatené odvody za kalend.rok). No tá si to aspon dodatočne zistila a pri dalšej návšteve si ma pamätala a povedala, že som mala pravdu ale ona o tom nevedela.

a za obdobie OčR-ky,
- prvých 10dní, ked poberáš ošetrovné neplatíš,
- ale od 11dna OčR-ky (ak by bola dlhodobejšia) už platiť musíš.

Ja ešte doplním,že podľa par. 57 ods. 1c), ak DNP trvá menej ako 26 týždňov, nemocenské sa vypočíta z pravdepodobného VZ, čo je výška platnej min. mzdy.

teraz mi volala tá istá pani zo soc.poist, ospravedlňovala sa, mám nárok na ošetrovné od začiatku poistenia.:---

Tak asi konečne nakukla do zákona :D
Tu máme dôkaz, že nie vždy treba veriť tomu, čo na SP tvrdia. Netreba sa podceňovať, ak vieme dobre čítať v zákonoch, tak si za tým treba stáť.
Ja mám zase prípad, kedy známej priznali PN aj zo zamestnania aj z DNP. Avšak z DNP až od 11. dňa, ako zo zamestnania, vraj prvých 10 dní platí zamesnávateľ. :eek: A popri tom, zákon hovorí jasne, SZČO a DNPO majú nárok na nemocenské od 1. dňa.

Tak asi konečne nakukla do zákona :D
Tu máme dôkaz, že nie vždy treba veriť tomu, čo na SP tvrdia. Netreba sa podceňovať, ak vieme dobre čítať v zákonoch, tak si za tým treba stáť.
Ja mám zase prípad, kedy známej priznali PN aj zo zamestnania aj z DNP. Avšak z DNP až od 11. dňa, ako zo zamestnania, vraj prvých 10 dní platí zamesnávateľ. :eek: A popri tom, zákon hovorí jasne, SZČO a DNPO majú nárok na nemocenské od 1. dňa.
Súhlasím s tým, že sa netreba hneď pri prvom neúspechu vzdávať. Bohužiaľ na niektorých úradoch nesedia proste kompetentní ľudia. Tiež si myslím,že nemocenské sa u DNP vypláca od prvého dňa. Ak to platí u tých, ktorí majú len toto jedno poistenie, prečo by to nemalo platiť aj u tých, ktorí majú poistenia rôzne, ak sa každé poistenie posudzuje samostatne. Len sa nesmie prešvihnúť max. výška.
mimotemyPo materskej som bola pol roka nezamestnaná a keď som si zamestnanie našla, požiadala som o príspevok na dopravu do zamestnania ako znevýhodnený uchádzač. Zamietli mi to. Ale ja som našla prípad, kedy som spĺňala podmienku znevýhodneného uchádzača, aj keď ostatným som nevyhovela. Odvolala som sa a na základe spomenutého prípadu, mi predsa len ten príspevok uznali. A na toto mi nemohli povedať nič :
d) občan, ktorý nevykonával zárobkovú činnosť ani sa nepripravoval na povolanie v rámci sústavnej prípravy na povolanie alebo v systéme ďalšieho vzdelávania z dôvodu, že nemohol zosúladiť pracovné povinnosti s plnením rodičovských povinností,