Dobrý den prajem, chcela by som s opytat ak koncim PP so zamestnancom dohodou ku dnu 30.9.2008 a za cely rok mal narok na 20 dni dovolenky a z toho vycerpal len 5 dni dovolenky co s tou zvysnou dovolenkou urobit. zamestnancec bol u nas zamestnany uz od roku 2006 na polovicny pracovny uvazok na 4hodiny. dakujem
Ak do 30.9. nebol na PN viac ako 100 prac. dní, má nárok na 9/12 ročného nároku. Nevyčeroanú dovolenku mu preplatíš pri skončení pracovného pomeru - vo výplate za mesiac september 2008

mal PN v roku 2008 mal pokracovanie PN zo stareho roku az do 8.4.2008

to je 99dni vsetkych spolu kalendarnych

to je 99dni vsetkych spolu kalendarnych
ratajú sa pracovné, je to menej ako 100, tak dovolenku mu z tohto titulu nekrátiš. Má nárok na 9/12 ročného nároku.

este by som sa opytala ked pocitam 9/12 rocneho naroku vyjde mi 15 dni dovolenky to znamena ze ked uz 5 dni vycerpal tak mu preplatim vo vyplate len tych desat dni. dakujem