Dobrý deň,
prosím o radu v tomto prípade:
Zamestnanec u nás pracoval na dohodu o pracovnej činnosti do 30.09.2008. Od 01.10.2008 sme ho prijali do prac.pomeru na základe pracovnej zmluvy na skrátený pracovný čas (25hodinový týždenný prac.čas). Dnes mi doniesol od lekára papiere, že je na PN-ke od 30.09.2008. Podľa mňa nemá nárok na nemocenské nakoľko 30.09. ešte nebol nemocensky poistený. Ale ako je to s náhradou príjmu pri dočasnej prac.neschopnosti? Podľa mňa na 1.deň nedostane nič (vtedy pracoval u nás ešte na dohodu o prac.činnosti) . Na 2.a 3. deň by mal dostať 25% z pravdepodobného vymeriavaceho základu a od 4. dňa 55%. Má nárok na túto náhradu príjmu?
Má nárok na náhradu príjmu od 1.10.

Ďakujem za rýchlu odpoveď. A má nárok na náhradu tak ako som to rozpísala? Na 1. deň nič, na 2.a 3.deň 25% a od 4. dňa 55%?

Ďakujem za rýchlu odpoveď. A má nárok na náhradu tak ako som to rozpísala? Na 1. deň nič, na 2.a 3.deň 25% a od 4. dňa 55%?
Áno, veď ten prvý deň DPN ešte nebol vaším zamestnancom.