8059277622
10.05.05,06:10
Ahoj,
mohol by mi niekto z vás prosím poradiť? Existuje ešte možnosť okamžitého zrušenia pracovného pomeru zo strany zamestnanca? Môj šéf mi tvrdí, že niečo také už neexistuje a musím mať dvojmesačnú výpovednú lehotu. Viem, že niekomu sa bude zdať takáto otázka veľmi hlúpa, ale ja sa naozaj nemám s kým poradiť, tak vás prosím, ak viete, dajte mi vedieť. Vďaka.
mohol by mi niekto z vás prosím poradiť? Existuje ešte možnosť okamžitého zrušenia pracovného pomeru zo strany zamestnanca? Môj šéf mi tvrdí, že niečo také už neexistuje a musím mať dvojmesačnú výpovednú lehotu. Viem, že niekomu sa bude zdať takáto otázka veľmi hlúpa, ale ja sa naozaj nemám s kým poradiť, tak vás prosím, ak viete, dajte mi vedieť. Vďaka.
vladan
10.05.05,04:32
§ 69 Zákonníka práce hovorí asi toto:
(1) Ako zamestnanec môžeš pracovný pomer okamžite skončiť v týchto prípadoch:
a) ak máš od lekára potvrdenie, že nemôžeš naďalej vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia svojho zdravia a zamestnávateľ ťa nepreradil do 15 dní odo dňa predloženia tohto posunku na inú pre teba vhodnú prácu,
b) ak ti zamestnávateľ nevyplatil mzdu alebo náhradu mzdy, alebo ich časť do 15 dní po uplynutí jej splatnosti (splatnosť mzdy = mzda je splatná pozadu za mesačné obdobie, a to najneskôr do konca nasledujúceho kal. mesiaca, ak sa v kol. zmluve alebo prac. zmluve nedohodlo inak)
c) ak je bezprostredne ohrozený tvoj život alebo zdravie
(1) Ako zamestnanec môžeš pracovný pomer okamžite skončiť v týchto prípadoch:
a) ak máš od lekára potvrdenie, že nemôžeš naďalej vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia svojho zdravia a zamestnávateľ ťa nepreradil do 15 dní odo dňa predloženia tohto posunku na inú pre teba vhodnú prácu,
b) ak ti zamestnávateľ nevyplatil mzdu alebo náhradu mzdy, alebo ich časť do 15 dní po uplynutí jej splatnosti (splatnosť mzdy = mzda je splatná pozadu za mesačné obdobie, a to najneskôr do konca nasledujúceho kal. mesiaca, ak sa v kol. zmluve alebo prac. zmluve nedohodlo inak)
c) ak je bezprostredne ohrozený tvoj život alebo zdravie
tibor
10.05.05,04:42
a ja T iporadím, aby si si nedávala ako nick svoje rodné číslo...