Dobrý deň, prosím o radu. Požiadala som zamestnávateľa o skrátenie pracovného času a jeho úpravu tak, že budem pracovať na polovičný pracovný úv§zok, a to tak, že polovicu pracovných dní odpracujeme 8 hodín denne a druhú polovicu pracovať nebudem. Je to v súlade so Zákonníkom práce alebo musím denne odpracovať polovicu pracovného času.
Ďakujem BM
Zákonník práce obsahuje 8 odstavcov, týkajúcich sa kratšieho pracovného pomeru, tu sú pre teba najdôležitejšie:

Pracovný pomer na kratší pracovný čas
§ 49

(1) Zamestnávateľ môže so zamestnancom dohodnúť v pracovnej zmluve kratší pracovný čas, ako je ustanovený týždenný pracovný čas.

(2) Zamestnávateľ môže so zamestnancom dohodnúť zmenu ustanoveného týždenného pracovného času na kratší týždenný pracovný čas a zmenu kratšieho týždenného pracovného času na ustanovený týždenný pracovný čas.

(3) Kratší pracovný čas nemusí byť rozvrhnutý na všetky pracovné dni.

(4) Zamestnancovi v pracovnom pomere na kratší pracovný čas patrí mzda zodpovedajúca dohodnutému kratšiemu pracovnému času.


Z uvedeného vyplýva, že ak to zamestnávateľovi nebude vadiť, ak ťa tam nepotrebuje každý deň, môže tvojej žiadosti vyhovieť (ale aj nemusí).

Ďakujem, mám rovnaký názor, ale potrebovala som to vedieť aj od iných. BM