Maxinka
10.05.05,10:00
Prosím Vás o radu:
Máme zamestnanca, ktorý je povinný (súdom nariadené) platiť výživné.My ako zamestnávateľ to musíme robiť asi za neho, čiže výživné platiť na účet oprávnenej osobe.Zvyšok mzdy mu vyplatím v hotovosti.Ako to mám zaúčtovať v Jednoduchom účtovníctve?:confused: Vopred Ďakujem
Máme zamestnanca, ktorý je povinný (súdom nariadené) platiť výživné.My ako zamestnávateľ to musíme robiť asi za neho, čiže výživné platiť na účet oprávnenej osobe.Zvyšok mzdy mu vyplatím v hotovosti.Ako to mám zaúčtovať v Jednoduchom účtovníctve?:confused: Vopred Ďakujem
Ľuba
10.05.05,08:03
Ako výdaj na mzdy, pretože Ty mu to priznáš, len to vyplatíš niekomu inému.
Maxinka
10.05.05,08:12
Ľubka,ďakujem ale ešte to nechápem!
To mám vyplatiť z pokladne mzdu a zaúčtovať do výdvkov na mzdy a následné výživné vyplatiť z Banky na daný účet a tiež dať do výdavkov na mzdy? Alebo ako?
Napr:Hr. mzda 6.500
Odvody 871
Č. mzda 5.529 - v hotovosti - mzdy
Výživné 800 - banka - tiež do mzdy
To mám vyplatiť z pokladne mzdu a zaúčtovať do výdvkov na mzdy a následné výživné vyplatiť z Banky na daný účet a tiež dať do výdavkov na mzdy? Alebo ako?
Napr:Hr. mzda 6.500
Odvody 871
Č. mzda 5.529 - v hotovosti - mzdy
Výživné 800 - banka - tiež do mzdy
Ľuba
10.05.05,08:19
No vyplatíš mu o tú zrážku menej.
Príklad: HM: 6500,-
Odvody: 871,- V MZDY
Zražka: 100,- V MZDY
Na ruku: 5529,- V MZDY
Skratka aby Ti vydaj na mzdy predstavoval hrubú mzdu zamestnanca. Odvod za zamestnavatela davam na V POISTENIE. A ešte mu to nezabudni napísať aj na pásku, že mu zrážaš nejakú sumu.
Príklad: HM: 6500,-
Odvody: 871,- V MZDY
Zražka: 100,- V MZDY
Na ruku: 5529,- V MZDY
Skratka aby Ti vydaj na mzdy predstavoval hrubú mzdu zamestnanca. Odvod za zamestnavatela davam na V POISTENIE. A ešte mu to nezabudni napísať aj na pásku, že mu zrážaš nejakú sumu.
Maxinka
10.05.05,08:30
Ľubka - Ďakujem!
Maxinka
09.09.05,10:45
Ak zamestnacovi vyplatím výživné vo výške 800,-Sk z min. mzdy ostane mu 4829,-Sk.Môžem mu ešte strhnúť aj zaostalé výživné vo výške 288,- Sk?Potom by mu ostalo iba 4541,-Sk.
Ako je to so Životným ninimom, nemala by som sa ho držať, keď teraz je 4730,-Sk.
Prosím poradte
Ako je to so Životným ninimom, nemala by som sa ho držať, keď teraz je 4730,-Sk.
Prosím poradte
Pepa
09.09.05,10:53
Trošku opravím, zamestnancovi zrazíš výživné /nie vyplatíš/, kľudne mu môžeš strhnúť aj zaostalé výživné - neberieš ohľad na ŽM.
Zita5
09.09.05,11:01
Prečo sa neberie ohľad na ŽM ?
Pepa
09.09.05,11:11
A prečo by sa mal brať. Je to súdom určené výživné + zaostalé výživné, tieto veci posudzuje súd, ktorý mal k dispozícii podklady o jeho príjme a z toho pri určovaní výživného vychádzal.
Zita5
09.09.05,11:13
Ďakujem za odpoveď:)
Maxinka
09.09.05,14:23
Ďakujem. Ale odo mňa žiadny súd nepýtal potvrdenie o jeho príjme a ani zamestnanec mi nič nevravel.:)
Magma
12.09.05,11:04
Zamestnávateľ je povinný zrážať výživné zamestnancovi iba vtedy, ak je výslovne na rozsudku o výživnom uvedené, že platiteľ mzdy je povinný vykonávať tieto zrážky... Inak je to povinnosť zamestnanca.
Maxinka
22.02.07,11:59
Prosím Vás na aký účet dávate výživné?
lenka.ba
01.08.07,10:54
Potvrdenie o príjme zamestnanca, ktorý má povinnosť platiť výživné, sa píše listom alebo je na to nejaké špeciálne tlačivo?
....človek ani nevie, aké veci sa musia hodiť na originál tlačivo....
....človek ani nevie, aké veci sa musia hodiť na originál tlačivo....
mysimis
01.08.07,11:09
Záleží na tom kto požaduje potvrdenie o príjme zamestnanca. Ak je to súd, tak na to zvyknú zaslať tlačivo, ale mala som už aj prípad, že som to písala na list.
lenka.ba
01.08.07,11:10
Záleží na tom kto požaduje potvrdenie o príjme zamestnanca. Ak je to súd, tak na to zvyknú zaslať tlačivo, ale mala som už aj prípad, že som to písala na list.
asi to pošlem listom, lebo ten zamestnanec mi nedoniesol žiadne tlačivo. ďakujem
asi to pošlem listom, lebo ten zamestnanec mi nedoniesol žiadne tlačivo. ďakujem