Liptáčik
06.10.08,07:57
V jednoosobovej s.r.o. je spoločník konateľom i vlastným zamestnancom. Teraz chce vo vlastnej s.r.o. pracovať aj na Dohodu. Môže? Nedostane sa do rozporu s právnymi predpismi?:confused: Nie je dôchodca.
m.hladka
06.10.08,07:05
Môže, ale neviem aký to má význam. Bude sa to považovať pravdepodobne za súbežný pracovný pomer.
Liptáčik
06.10.08,08:27
Teraz zisťujem, že som asi zle položila otázku. Konateľ sa chce vyhnúť odvodom a podľa mňa by aj z týchto musel odviesť kompletné odvody do ZP a SP.
m.hladka
06.10.08,08:38
Toto už bolo tu riešené. Konateľ a ako neplatiť odvody. Daj si do vyhľadávača.
mysimis
06.10.08,08:38
Môže pracovať na zmluvu o výkone funkcie konateľa a v tomto prípade bude odvádzať len do ZP a 19% daň.
Liptáčik
06.10.08,13:23
Tento prípad je trošku zložitejší. Osoba, o ktorú sa jedná je spoločníkom v jednoosobovej s.r.o. "len na papieri" V skutočnosti sa jedná o praocvníka v TPP, ktorým aj je s rozšírenými právomocami a povinnosťami. Takže asi nemôže mať niektoré výhody zamestnanca (Dohoda bez odvodov) a niektoré výhody spoločníka (podiel na zisku). Má kopec roboty a snahu zarobiť. Takže včul buď múdry.:confused:
Danila
06.10.08,13:30
Tento prípad je trošku zložitejší. Osoba, o ktorú sa jedná je spoločníkom v jednoosobovej s.r.o. "len na papieri" V skutočnosti sa jedná o praocvníka v TPP, ktorým aj je s rozšírenými právomocami a povinnosťami. Takže asi nemôže mať niektoré výhody zamestnanca (Dohoda bez odvodov) a niektoré výhody spoločníka (podiel na zisku). Má kopec roboty a snahu zarobiť. Takže včul buď múdry.:confused:???:eek:
m.hladka
08.10.08,13:54
Tento prípad je trošku zložitejší. Osoba, o ktorú sa jedná je spoločníkom v jednoosobovej s.r.o. "len na papieri" V skutočnosti sa jedná o praocvníka v TPP, ktorým aj je s rozšírenými právomocami a povinnosťami. Takže asi nemôže mať niektoré výhody zamestnanca (Dohoda bez odvodov) a niektoré výhody spoločníka (podiel na zisku). Má kopec roboty a snahu zarobiť. Takže včul buď múdry.:confused:

Je viac presne takýchto firiem. Ak je v TPP, tak má všetky výhody zamestnanca, prečo by nemal? Ak chce zarobiť a robí preto všetko, tak musí mať zisk a ten si pekne zdaní a zvyšok je jeho.
Liptáčik
09.10.08,09:12
To je síce pravda, problém je však vtom, že spoločník, konateľ a zamestnanec v jednej osobe potrebuje pravidelný mesačný príjem v určitej výške a podľa možností bez nadmerných odvodov. Takže to chcel dosiahnuť Dohodou. Zdá sa, že táto cesta nie je priechodná. Výkon funkcie konateľa v tomto prípade asi neprichádza do úvahy Výkon popri TPP.