skifunka
06.10.08,12:31
Napriek tomu, ze som uz 4.mesiac PN (rizikove tehotenstvo), moja personalistka mi v oktorbri poslala omylom celu moju vyplatu, tak ako keby som cely mesiac odpracovala. Odovodnila to tym, ze nemala vcas odo mna listok na peniaze - Preukaz o trvani docasnej PN. Uvedeny Preukaz aj tak nemavam nikdy k dispozicii skor, nakolko lekar ho vzdy vystavuje na konci mesiaca s platnostou k poslednmu dnu v danom mesiaci. Myslim si, ze moja personalistka musela predsa vediet, ze som PN, ved vidi ze nie som v praci uz od 06/2008 a taktiez nemala odo mna k dispozicii ukoncenie PN, co je myslim si smerodatny doklad o tom, ze PN bola ukoncena. Problem je teraz v tom, ze ja by som chcela celu vyplatu vratit, lenze ona nechce, vyhovara sa na system (myslim, ze pouzivame SAP) a navrhla mi takyto postup. Kedze mam este u mojho zamestnavatela narok pocas dlhodobej PN po 3.mesiaci jej trvania na davku 3000,-- Sk mesacne, tak ona mi tuto davku nebude posielat, odrata si ju od sumy, ktoru mi na vyplatu poslala a tak isto si odrata aj preplatenie volna (4 dni) na regeneraciu prac. sily (na to mam narok podla nasej kolektivnej zmluvy) a tak mi na konci roka vyrata, co som este dlzna zamestnavatelovi a potom na konci roka im to vratim na pohladavkovy ucet. Neviem preco by som im to nemohla poslat uz teraz, ked v decembri to bude mozne. Mam vsak obavy, ci nebudem mat nejake ine problemy, ved za mna odviedli zrejme pri vyplate aj odvody a co dan? A teraz ked uvidia v Socialnej poistovni, ze som im poslala listok na peniaze a ze aj odvody za mna zamestnavatel odviedol ako za odpracovany mesiac...? A ako ma budu evidovat v Soc. posistovni, ze som ten mesiac pracovala, nepracovala? A takisto tym osklbala predsa aj zamestnavatela o odvody, ktore nemal odviest.
Prosim poradte, ako postupovat, na co si dat pozor... Ved pri takomto postupe si nebudem moct skontrolovat, ci mi dal zamestnavatel, co mi patri (napr. odmeny, preplatenie spominaneho volna atd.)
PN by som mala byt do 28.12.2008
Na MD mam nastupit 29.12.2008
Tweety
06.10.08,10:37
Napriek tomu, ze som uz 4.mesiac PN (rizikove tehotenstvo), moja personalistka mi v oktorbri poslala omylom celu moju vyplatu, tak ako keby som cely mesiac odpracovala. Odovodnila to tym, ze nemala vcas odo mna listok na peniaze - Preukaz o trvani docasnej PN. Uvedeny Preukaz aj tak nemavam nikdy k dispozicii skor, nakolko lekar ho vzdy vystavuje na konci mesiaca s platnostou k poslednmu dnu v danom mesiaci. Myslim si, ze moja personalistka musela predsa vediet, ze som PN, ved vidi ze nie som v praci uz od 06/2008 a taktiez nemala odo mna k dispozicii ukoncenie PN, co je myslim si smerodatny doklad o tom, ze PN bola ukoncena. Problem je teraz v tom, ze ja by som chcela celu vyplatu vratit, lenze ona nechce, vyhovara sa na system (myslim, ze pouzivame SAP) a navrhla mi takyto postup. Kedze mam este u mojho zamestnavatela narok pocas dlhodobej PN po 3.mesiaci jej trvania na davku 3000,-- Sk mesacne, tak ona mi tuto davku nebude posielat, odrata si ju od sumy, ktoru mi na vyplatu poslala a tak isto si odrata aj preplatenie volna (4 dni) na regeneraciu prac. sily (na to mam narok podla nasej kolektivnej zmluvy) a tak mi na konci roka vyrata, co som este dlzna zamestnavatelovi a potom na konci roka im to vratim na pohladavkovy ucet. Neviem preco by som im to nemohla poslat uz teraz, ked v decembri to bude mozne. Mam vsak obavy, ci nebudem mat nejake ine problemy, ved za mna odviedli zrejme pri vyplate aj odvody a co dan? A teraz ked uvidia v Socialnej poistovni, ze som im poslala listok na peniaze a ze aj odvody za mna zamestnavatel odviedol ako za odpracovany mesiac...? A ako ma budu evidovat v Soc. posistovni, ze som ten mesiac pracovala, nepracovala? A takisto tym osklbala predsa aj zamestnavatela o odvody, ktore nemal odviest.
Prosim poradte, ako postupovat, na co si dat pozor... Ved pri takomto postupe si nebudem moct skontrolovat, ci mi dal zamestnavatel, co mi patri (napr. odmeny, preplatenie spominaneho volna atd.)
PN by som mala byt do 28.12.2008
Na MD mam nastupit 29.12.2008
Uvažuješ správne, neprávom vyplatenú mzdu treba vrátiť, a ona samozrejme musí urobiť nápravu tiež.