Dobrý deň, potrebovala by som poradiť, do kolkých dní je povinný zamestnanec doniesť marodný lístok resp. doklad o nástupe na PN.

Ďakujem
Nikde z zákone to špecifikované nie je,( firma si to môže určiť v IS) ale z praxe je to tak, že spravidla ihneď, resp. do troch dní, s tým, že zamestnáv. je predbežne o DPN informovaný.

prvých 10 dní platí PN zamestnávateľ, až po 10 dňoch ak PN stále trvá posieľaš červeným orámované tlačivo do SP. Na prednej strane dáš pečiatku, podpis ,tiež vypíšeš od kedy do kedy mu za-ľ platil PN. Na zadnej strane musí byť tlačivo podpísané zamestnancom a uvedené č.ú. alebo adresa kde mu má SP poslať peniaze

ak som to správne pochopila, tak na začiatku marodky sa do soc.poist nič neposiela? červené tlačivo označené ako II.žiadosť sa posiela až ak PN trvá viac ako 10 dni?
ešte tu mám jedno tlačivo na bielom papieri (preukaz o trvaní dočasnej pracovnej neschopnosti), to posiela zamestnanec? ihned po vypísaní na PN alebo tiež ak PN trvá viac ako 10 dni?

Nie , neposiela až po tých 10 dňoch a biele tlačivo si vypíše a založí zamestnávateľ ku mzdám, čo platí tých prvých 10 dní PN

A ako je to na prelome mesiaca? zamestnanec mi doniesol (preukaz o trvaní DPN) s dátumami PN od 28.5. do 31.5. Ani tento preuzkaz sa do SP neposiela? Načo ho potom lekárka vystavila?

Ďakujem wirgi. takže ak som to správne pochopila, pokiaľ zamestnanec maroduje menej ako 10 dni, neposiela žiadne doklady do soc.poist ani zamestnávatel ani poistenec-zamestnanec.

prvých 10 dní platí z-teľ tak si založí on

áno , pokiaľ trvá PN 10 dní do SP neposieľaš nič, až od 11 dňa