vema
06.10.08,19:29
Zamestnanec na skrátený prac.úvazok 5 hod.deň, môže mať nadčasové hodiny a môžu sa preplatiť, nič tým neovplyvníme? Ďakujem..
vema
07.10.08,04:57
:confused: Zvýraznenej časti trojotázky nerozumiem. V kontexte ostatného textu príspevku nemá takáto otázka zmysel.
Ak preplatíte, niečo asi ovplyvníte (keď nič iné, tak aspoň sumu vyplatenú zamestnancovi).
Ak nepreplatíte, asi tiež niečo ovplyvníte (keď nič iné, tak aspoň (ne)ochotu zamestnanca robiť niečo naviac).Andrej, ďakujem za odpoveď. Je to myslím zrejme v poriadku. Ja som sa len chcela uistiť, aby sa mi nestalo, že mi niečo ušlo pozornosti. My sme radi, že pracuje a radi to zaplatíme. Tak sa tie zákony menia, že už o všetkom zapochybujem aj keď to niekedy nemá zmysel. Ďakujem..