Ahojte, pomôžte mi prosím. Máme prevádzku v povrchovom lome.
Prešla som celú kolektívnu zmluvu a nikde sa im tam nepíše či majú nárok na príplatky (hluk, ... ). Predošlé vedenie a účtovníčka im dávala príplatky, síce malé ale mali tam niečo, ale neviem že na základe čoho. Je to v nejakom zákone??
V nejakom zákone? Je to v ZP:
§ 124
Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce

(1) Zamestnancovi patrí mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce pri vykonávaní pracovných činností uvedených v odseku 2, ak tieto pracovné činnosti príslušný orgán verejného zdravotníctva zaradil do 3. alebo 4. kategórie podľa osobitného predpisu, a pri ich výkone intenzita pôsobenia faktorov pracovného prostredia napriek vykonaným technickým, organizačným a špecifickým ochranným a preventívnym opatreniam podľa osobitných predpisov vyžaduje, aby zamestnanec používal na zníženie zdravotného rizika osobné ochranné pracovné prostriedky.

(2) Pracovné činnosti, pri ktorých patrí zamestnancovi mzdová kompenzácia podľa odseku 1, sú činnosti v prostredí, v ktorom pôsobia
a) chemické faktory,
b) karcinogénne a mutagénne faktory,
c) biologické faktory,
d) prach,
e) fyzikálne faktory (napríklad hluk, vibrácie, ionizujúce žiarenie).

(3) Za sťažený výkon práce podľa odseku 1 patrí zamestnancovi popri dosiahnutej mzde za každú hodinu práce mzdová kompenzácia najmenej 20 % minimálneho mzdového nároku ustanoveného v § 120 ods. 4 v Sk za hodinu pre prvý stupeň náročnosti práce.

(4) Mzdovú kompenzáciu možno poskytovať aj pri pôsobení iných vplyvov, ktoré zamestnancovi prácu sťažujú alebo zamestnanca negatívne ovplyvňujú alebo pri nižšej intenzite pôsobenia faktorov pracovného prostredia uvedených v odseku 2.

(5) Pri dohodnutí mzdovej kompenzácie za sťažený výkon práce podľa odseku 4 sa odsek 3 neuplatní.

Ďakujem, takže keď si to zhrniem dám mu tých 20% z minimálneho zárobku ( z minimálnej mzdy?? aj keď má vyšiu mzdu?? je v 3 stupni náročnosti, idú aj odvody všetky z toho aj daň??

Ďakujem, takže keď si to zhrniem dám mu tých 20% z minimálneho zárobku ( z minimálnej mzdy?? aj keď má vyšiu mzdu?? je v 3 stupni náročnosti, idú aj odvody všetky z toho aj daň??
Je to tam v príspevku uvedené, odst.3 tých 20% je najmenej čo môžeš dať, môžeš dať samozrejme aj viac, ak to máte v IS, alebo v KZ ošetrené. Odvody s daň odvádzaš rovnako ako pri mzde,pretože tieto náhrady vstupujú do celkovej mzdy.

Ďakujem krásne;)

Vzťahujú sa príplatky mzdová kompenzácia za sťažené prac.pprostredie aj na dohody? Napr. DPČ?

Nemáte skúsenosť?-s predch.problémom?

O rizikových pracoviskách rozhoduje Regionálny úrad verejného zdravotníctva. Obráť sa na nich. Musíte mať zmerané hodnoty hluku, otrasov ap., ktoré musia byť nadlimitné, aby ich RÚVZ zaradil do 3. alebo 4. kategórie, podľa toho platíš príplatky. Samozrejme, že príplatky môžete platiť i bez rozhodnutia RÚVZ na základe vlastného rozhodnutia Smernicou ap.
Keď dávala predch.účtovníčka malé príplatky tak asi dobrovoľne, lebo po zaradení pracoviska do 3. alebo 4. kategórie sú príplatky ako citovala Tweety minimálne 20% minimálneho vzdového nároku. To si už zasa zamestnávateľ určí v smernici.

Máte niekto skúsenosť , keď má pracoviská zaradené v 3 a 4 riz. skupine a je z podnikateľskej sféry, je možné uzatvárať napr. dohodu a prac. činnostui , resp. DVP na týchto pracoviskách? Neodporuje to nej. ustanoveniu ZP.?