ErikaOl
08.10.08,20:34
Ahoj poraďáci,
chcem poprosiť o radu.
Máme zamestnankyňu, ktorá je u nás zamestnaná v 2 firmách. V jednej na HPP, v druhej na kratší PP. V septembri bola na OČR. Priniesla mi od lekára tlačivo len na firmu, kde má HPP. Je podľa Vás potrebné, aby mala OČR-ku aj na druhej firme?
Ďakujem
chcem poprosiť o radu.
Máme zamestnankyňu, ktorá je u nás zamestnaná v 2 firmách. V jednej na HPP, v druhej na kratší PP. V septembri bola na OČR. Priniesla mi od lekára tlačivo len na firmu, kde má HPP. Je podľa Vás potrebné, aby mala OČR-ku aj na druhej firme?
Ďakujem
Jozef Mihál
08.10.08,19:07
Áno, ak si uplatňuje nárok na pracovné voľno z dôvodu ošetrovania dieťaťa, má priniesť osobitne každému zamestnávateľovi doklad od lekára.
ErikaOl
08.10.08,20:11
Nárok na pracovné voľno si neuplatňuje. V dochádzke má vo firme na kratší PP napísanú prítomnosť.
Ide mi o to, či je možné, aby osoba pracujúca v jednej firme poberala soc. dávku z dôvodu OČR na druhej firme vykazovala prítomnosť.
Ide mi o to, či je možné, aby osoba pracujúca v jednej firme poberala soc. dávku z dôvodu OČR na druhej firme vykazovala prítomnosť.
Jozef Mihál
09.10.08,05:58
Môže to byť problém, z pohľadu prípadného sporu, ako mohla osoba ošetrujúca dieťa a poberajúca ošetrovné z jedného nem. poistenia súčasne pracovať u druhého zamestnávateľa.