meteo
09.10.08,09:45
Zamestnanec poberateľ starobného dôchodku skončil pracovný pomer
na dobu určitú dňa 30.09.2008. Po skončení pracovného pomeru doniesol
od lekára PN s práceneschopnosťou od 03.10.2008. Vzťahuje sa na neho
42 dňová ochranná doba v zmysle zákona o sociálnom poistení?
Ak áno treba PN postúpiť do sociálnej poisťovne aj s potvrdením zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku? V potvrdení sa v bode 10. uvádza pravdepodobný denný vymeriavací základ pre výpočet nemocenského alebo základný mesačný plat?
brčko
09.10.08,08:03
Zamestnanec poberateľ starobného dôchodku skončil pracovný pomer
na dobu určitú dňa 30.09.2008. Po skončení pracovného pomeru doniesol
od lekára PN s práceneschopnosťou od 03.10.2008. Vzťahuje sa na neho
42 dňová ochranná doba v zmysle zákona o sociálnom poistení? áno
Ak áno treba PN postúpiť do sociálnej poisťovne aj s potvrdením zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku? áno V potvrdení sa v bode 10. uvádza pravdepodobný denný vymeriavací základ pre výpočet nemocenského alebo základný mesačný plat?

nepredpokladám, že by nemal v rozhodujúcom období vymeriavací základ pre nem.poistenie. Len v takom prípade by sa uvádzal pravdepodboný VZ, resp. v ochrannej lehote by to bolo podla mna nie jednoznačné, z akého VZ by sa odviedlo NP v mesiaci, ked už netrval jeho PP.

u neho treba vypísať v bode 9. = tabulke: VZ-y v rozhodujúcom období.
Jeho RO sa zistuje ku dnu ukončenia PP/NP, t.j. akoby mu PN vznikla v posledný den PP, u neho 30.9.08 - vid zákon o sociálnom poistení § 54 ods. 3 + aké je jeho RO ods. 1 + 2